近期有货物经洛杉矶港、长滩港进出的企业,需要重点关注变化:
1.部分码头安保人员的罢工风险;
2.部分LA车队订单已排满,新增订单报价上涨。
需要明确的是:目前尚未确定实际罢工,也不能据此判断两港将全面停摆。对近期到港货物而言,提前协调提柜、运输和仓库收货安排,已经十分必要。
据FreightWaves于2026年10月28日的报道,以及《华尔街日报》相关报道,国际码头与仓储工会ILWU Local 26约250名码头警卫及安保人员已授权罢工。
若劳资双方未能达成协议,相关人员最早可能于以下时间启动罢工:
美西时间:2026年11月1日(周日)17:00
北京时间:2026年11月2日(周一)09:00
报道显示,该群体此前的劳资合同于2025年7月到期,目前依靠延期安排继续工作,最新延期将于11月1日届满。双方仍在联邦调解机构协助下进行谈判。
上述具体时间来自媒体报道,并不代表罢工必然按时发生,后续仍需关注劳资双方及码头通知。
此次涉及的是码头警卫及安保人员,其合同独立于有效至2028年的美西码头装卸工及理货员主合同。
但影响可能不限于安保岗位。
据雇主方太平洋海事协会(PMA)向媒体披露,如果罢工发生并设置纠察线,其他ILWU(国际码头与仓储工会)工人可能拒绝跨越,从而影响相关码头的船舶装卸、堆场及卡车闸口作业。
因此,需要关注的是具体码头是否调整作业,而不能简单理解为“两港所有码头都将关闭”。
除劳资谈判外,我们近期收到的LA车队反馈也值得关注:
• 部分车队订单已排满,暂不接受新单;
• 部分仍接新单的车队,报价增加数百美元;
• 提柜、送仓与收货时间,需要更早协调。
这里需要说明:上述情况反映的是部分车队及具体订单,不代表洛杉矶市场所有车队统一涨价。
目前也没有充分依据,将报价上涨全部归因于罢工风险。具体运价仍需结合路线、提送时间、预约条件及实际服务要求逐单确认。
1. 确认具体码头及放行状态
核对货柜所在码头、海关放行、船公司放行及可提状态。对已放行且具备提柜条件的货物,尽早安排后续操作。
2. 同步确认车队与仓库
码头提柜预约、车队可用时间和仓库收货时间需要衔接。订车时,建议同步确认报价有效期,以及等待、预提、堆存等可能产生的费用。
3. 重点跟进LFD及还空安排
核对最后免费日(LFD)、船公司用箱免费期和还空地点,避免因提柜或还空延误增加费用。
如发生作业中断,不要默认相关费用会自动减免,应向码头、船公司等相关方取得书面确认。
4. 提前与客户沟通交付弹性
对交期紧、需预约入仓或连接后续配送的货物,建议提前提示潜在延误风险,并根据具体码头作业情况更新预计交付时间。
目前应重点关注“谈判是否达成协议”及“具体码头是否调整作业”两类信息。
对货主而言,近期不仅要关注船舶何时到港,也要提前确认货柜何时可提、车队何时可接、仓库何时可收。
K Trans将持续关注相关动态,并结合实际操作情况与客户沟通运输安排。
新闻来源:
FreightWaves,2026年10月28日《Strike threat by port security workers at Los Angeles–Long Beach》;
《华尔街日报》《Strike Vote by 250 Watchmen Puts Nation’s Busiest Port Complex at Risk》。
*车队情况为一线反馈,不代表全市场统一行情。本文供物流安排参考,具体作业、时间及费用以码头、船公司和车队最新确认为准。封面为AI生成示意图,非现场新闻照片。
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