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4小时硬核实操！覆盖“选育用留”四大核心Skill与Obsidian知识库，重塑HR的AI工作台
手把手教你打造HR专属“超级助理”：WorkBuddy全链路实操工作坊
灵坤AI研究院 ｜ 2026年10月
作为HR，你最近的日常是不是也是这样：
每天打开邮箱面对几十封简历，逐一筛选、评估匹配度，再手动复制粘贴录入到人才招聘系统；
搞一场培训，从需求调研、通知、签到到复盘，流程繁琐得像打仗，每次都要重头梳理；
到了绩效季，跟在业务部门屁股后面一遍遍“夺命连环催”，还要熬夜准备几十份绩效面谈资料；
员工培训学习确认、规章制度签收，被无数琐碎的钉钉OA审批流切割得毫无整块时间……
你可能已经用上了各类AI大模型，但大多时候，你只是把AI当成了“高级搜索框”或“文案生成工具”——问一句、答一句，内容还要自己手动搬运到业务系统里。
真正的“AI超级助理”，不应该只陪你聊天，而应该直接接管你的工作流！
如果有一个AI助理，能直接连接你的邮箱，自动完成候选人筛选并将能力匹配信息写入招聘系统？能帮你沉淀标准化的培训管家工作流？能在绩效关键节点自动催办并做好面谈准备？还能将员工关系规范与钉钉OA审批流自动联动？
2026年11月1日（周日）下午，我们在武汉·华中科技大学企业孵化器，特别为武汉的HR朋友们准备了一场纯干货、高密度的线下实战沙龙——《手把手教你打造HR专属“超级助理”：Workbuddy全链路实操工作坊》！
拒绝空洞的概念科普，用4个小时，带你现场拆解HR核心业务流，亲手配置出24小时为你打工的AI数字分身！
HR与AI超级助理协同工作示意
亮点一：不讲技术黑话，20年名企HRD懂你的每一个业务痛点
市面上懂AI的讲师很多，但懂HR业务逻辑的极少。本次沙龙特邀拥有20年实战经验的前名企HRD杨越老师亲授。她将站在HR战略与实操的视角，带你把招聘、培训、绩效管理、员工关系中的繁琐动作，精准拆解为AI可执行的工作流。
亮点二：告别“对话框”，现场跑通【邮箱+招聘系统+钉钉OA+知识库】
这不仅是一堂AI课，更是一堂自动化办公配置课。你将学会如何配置Workbuddy核心三件套（Soul、User、Memory），如何直接复用并开发覆盖“选、育、用、留”的专属Skill，真正实现与邮箱、业务系统、钉钉OA、Obsidian知识库的丝滑联动。
从邮箱到业务系统的自动化工作流示意
亮点三：独门“省积分”秘籍公开，高频使用不心疼
觉得AI工具用起来太费Token/积分？老师将在现场倾囊相授“实操如何省积分”的底层配置技巧，让你低成本、高效率地运转你的超级助理。
🕒 第一部分：破局——AI时代的HR效能重构
为什么你用不好AI？从“工具思维”向“工作流思维”跃迁
Workbuddy在HR全生命周期中的核心应用场景全景图
🕒 第二部分：拆解——把HR业务翻译成AI听得懂的指令
【痛点共创】 现场盘点HR日常高频低效场景，梳理AI提效方向
【提示词进阶】 掌握Workbuddy专属提示词与交互技巧，让输出一击即中
【核心配置】 手把手配置你的助理大脑：Soul（灵魂设定）、User（用户画像）、Memory（记忆库）三件套
【隐藏大招】 Workbuddy高频实操中“如何大幅省积分”的硬核技巧
🕒 第三部分：组装——把别人开发好的优秀Skill装进你的武器库
认识Clawhub：如何像逛应用商店一样寻找高价值Skill
【四大核心模块Skill现场实操】：
🎯 场景1｜招聘Skill： 连接邮箱，候选人筛选及能力匹配信息自动写入人才招聘系统
📚 场景2｜培训管家Skill： 梳理并沉淀培训各环节工作流，打造标准化培训SOP
📊 场景3｜绩效管理Skill： 关键节点自动催办与绩效面谈准备，告别人工盯进度
🤝 场景4｜员工关系规范： 培训学习确认联动钉钉OA审批流，实现合规留痕自动化
覆盖选育用留的四大核心Skill场景示意
【省流秘籍】 再次拆解调用复杂Skill时的省积分实操策略
🕒 第四部分：定制——零代码开发你自己的专属HR Skill
掌握Skill底层逻辑：如何将你所在企业的个性化制度与独特流程封装成新Skill？
【现场动手造轮子】 老师手把手带教，从0到1拆解需求、编写逻辑、测试运行，开发出完全贴合你企业自身业务场景的定制化HR Skill。
🕒 第五部分：沉淀——Workbuddy + Obsidian 打造HR第二大脑
为什么HR一定要有自己的本地知识库？
【双剑合璧】 配置Workbuddy与Obsidian联动，将日常处理的制度、人才盘点、面谈记录自动沉淀为结构化知识资产。
Workbuddy与Obsidian联动打造HR第二大脑示意
🕒 第六部分：复盘与现场答疑
现场诊断你的企业HR流程卡点，一对一指导配置落地。
杨越 老师
20年资深HRD ｜ 灵坤AI研究院特邀专家 ｜ AI+HR敏捷工作流深度实践者
深厚行业积淀： 拥有20年跨行业人力资源管理实战经验，曾服务于快消龙头上市企业蒙牛，并在金融投行、IT等多个行业担任人力资源总监（HRD），深谙企业用人痛点与组织管理逻辑。
专业权威背书： 人力资源战略咨询顾问、人才管理师、高级人力资源管理师、国家二级薪税师、AACTP国际认证促动师。
管理与AI双栖赋能： 既精通战略解码、绩效管理、薪酬体系设计、胜任力建模及用工风险防范等传统HR核心模块；更是AI办公在HR领域的先行实践者。擅长通过“咨询型、落地式工作坊”，手把手带教HR拆解业务流、开发专属AI工具，助力HR从“事务型执行者”向“高价值战略伙伴”转型。
HRD / HRM： 希望引入AI工作流，全面提升HR团队人效与数字化水平的管理者；
HRBP / 模块专家（招聘、培训、绩效、ER）： 渴望从繁琐的筛简历、催进度、走OA审批中解放出来，聚焦核心业务的实干派；
企业高管 / 创业者 / 组织发展顾问： 希望借助Workbuddy+Obsidian搭建个人与团队自动化知识流与业务流的探索者。
📅 活动时间： 2026年11月1日（周日）14:00 - 18:00（13:30开始签到）
🏢 活动地点： 武汉市东湖开发区华中科技大学国家大学科技园（具体会议室报名成功后通知）
🤝 组织单位：
主办/联合发起： 灵坤AI研究院、华中科技大学企业孵化器、湖北省人力资源学会中国管理实践专业委员会、湖北省人力资源学会人才培养专业委员会
💻 【重要实操提醒】
本次沙龙非纯听讲讲座，包含高密度“手把手”配置与开发演练！
请参会伙伴务必携带个人笔记本电脑及充电器（报名成功后，助教将在群内发送软件提前安装指南，确保现场4小时满载而归）。
小班授课，名额有限，审核报名，谢绝空降。
👇 立即扫码填表，提前锁定HR专享席位
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