对杰西·格雷（Jess Gray）和贝卡·斯特恩（Becca Stern）而言，创业是实现理想生活的方式：建立一家能发挥创造力、自主安排时间并与彼此共事的企业。
这对分居地球两端的姐妹共同创立了复古风格彩色储物柜品牌Mustard Made。这不仅是一次产品创新，更是一场生活方式的变革。“业务运营五年后，辛勤工作终见成效，我们真正享受到了灵活性带来的红利，”贝卡表示。以下是她们打造理想工作环境的心得。
寻找灵活性与家庭平衡
移居澳大利亚后，作为单身母亲的贝卡发现兼顾育儿与工作颇为不易，创业因此成为获取灵活性的最佳途径。她与远在英国的姐姐杰西商议后决定共创Mustard Made。“与姐姐共事始终是拉近彼此距离的关键，”杰西说。这种模式让她们能通过工作或度假频繁相聚，也让杰西得以摆脱单调职场，专注生活本身。
支持父母重返职场
Mustard Made 致力于雇佣产后妈妈，允许她们在重返职场初期选择兼职或减少工时。贝卡热衷于帮助员工重建技能与信心：“我希望有人曾为我提供这样的机会，既然没有，我便自己创造。能为其他父母提供支持令人欣慰。”
跨时区加速双市场增长
尽管身处不同时区，姐妹俩将挑战转化为优势，通过高效的异步沟通与分工协作领导团队。“地理跨度使我们能以原本不可能的速度成长，”贝卡说。杰西补充道，这种布局助力快速进入不同市场，例如通过在多国共用仓储公司来提升效率。
携手伴侣共建团队
Mustard Made 的团队不仅包含姐妹俩，还吸纳了她们的伴侣Mark和John。“他们从一开始就与公司紧密相连，”杰西表示。伴侣们贡献专业技能推动业务发展，并共享灵活机制。贝卡认为，只有伴侣同行才能真正充分利用旅行机会。这种全员参与的模式营造了极具支持性的环境，“大家真心为彼此着想，竭力让生活更轻松快乐，这在普通职场中难能可贵。”
坚守价值观塑造企业文化
“我们希望创办一家以自身价值观为核心的企业，而非迎合他人，”贝卡强调。姐妹俩致力于让Mustard Made成为员工乐于工作的地方，目前正探索新方式庆祝团队胜利并在困难时期给予支持，持续为员工提供优质体验。