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鼓舞人心的商业故事:值得了解的5个品牌

鼓舞人心的商业故事:值得了解的5个品牌 Shopify电商独立站
2023-12-26
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导读:2023年《Shopify Masters》播客中一些最具启发性的故事,来自那些在重重困难下依然坚持追求自己热情所在的人们。

每个企业背后都有一个克服障碍、勇往直前探索未知的故事。这些故事展现了坚韧不拔的精神和毅力,为那些仍在等待信号以迈出第一步的下一批企业家和创始人提供了灵感。

以下是2023年Shopify商家的一些最具启发性的采访精选。重温本年度最佳创始人故事,激发你追求自己宏大想法的动力。

追求毕生热爱:Jono Pandolfi Designs

将热情转化为事业是许多人的梦想——但陶瓷艺术家兼创始人Jono Pandolfi让这一梦想成真。他在高中时期学习陶艺,期间会参加实地考察访问当地的陶艺工作室。“在课堂上未曾接触到的媒介使用方式,以及在稍大规模的生产场景,都让我感到非常有趣,”Jono说道。

在教授陶瓷艺术并探索其他艺术媒介后,Jono最终回归了这一工艺。他萌生了设计陶器并运营一家能够承接大规模订单的制造公司的想法。第一个大单来自纽约的NOMAD酒店。“我知道这个订单是确立我在餐具领域名声的绝佳机会,”Jono说。

挑战在于能否快速扩大生产规模以履行订单。“我的心态是不惜一切代价让这件事发生,”Jono说。他会在凌晨3点起床,开车前往州外的制造空间,熬夜监控窑炉。

Jono Pandolfi在新泽西的工作室中检查一件作品。Jono Pandolfi Designs

这一切都得到了回报——Jono和他的团队成功完成了订单。“这正是我所期望的,因为它确实引来了众多新厨师的联系,”Jono说。如今,他的公司已为全球一些最热门的餐厅制作餐具。

致敬父母:Briogeo

在成长过程中,Nancy Twine会与母亲一起自制护发配方。多年后,这种做法成为了Briogeo,这是一个在丝芙兰销售的纯净护发品牌。

当Nancy找不到适合自己发质的产品时,她受到启发创立了Briogeo。Briogeo

大学毕业后,Nancy在2008年金融危机期间从事华尔街的金融职业,当时该行业正面临新的挑战。这段经历为她成为企业家做好了准备:因为行业不能再依赖旧体系或既有知识,这迫使她变得灵活应变、极具韧性。

“我觉得这种纪律性和对目标的不懈追求,尽管遇到障碍也坚持到底,确实为我的创业之旅奠定了坚实的基础,”Nancy说。

Nancy决定在她仍全职工作期间探索创业之路。“我失去了母亲,全身心地投入这个充满激情的项目真的成了我的一种治疗方式,”Nancy说。在白天上班、业余时间打造Briogeo一年多后,Nancy在该公司于2014年在丝芙兰推出之前,全身心投入到这家新公司。

寻找解决方案:Therabody

Therabody的创始人Jason Wersland博士原本并没有打算创办按摩枪业务。他已经是位执业活跃的正骨医生。但在从摩托车事故中恢复期间,他转向使用这项发明来治愈自己。因此,当一位患有与他自身相似慢性疾病的患者来到他的诊所时,Jason推荐了这款按摩枪。Therabody由此诞生。

Theragun品牌如此受欢迎,以至于Jason开始听到人们将其用作动词,甚至作为任何类型按摩枪的统称。Therabody

几周后这位患者再次回来时,他说这个设备救了他们的命。“那时我意识到,‘好吧,这就是我要走的路。’我真的感觉像是宇宙轻轻捶了一下我的胸口,说:‘给你吧,’”Jason说。

证明投资者错误:ThirdLove

“如果你处于前沿领域,很多人不会相信你的想法。这完全正常,”ThirdLove创始人海蒂·扎克(Heidi Zak)表示。她创立企业时,直接面向消费者(DTC)的市场概念尚未出现。

海蒂通过个人经验深知,内衣购物体验亟需升级——特别是能够在线购买更合身的内衣。但这在当时很难说服投资者和制造商。

海蒂表示,虚拟试衣间对于打造更好的在线内衣购物体验至关重要。ThirdLove

在中国花费一个月时间恳求制造商与她合作后,海蒂终于找到了一家生产合作伙伴。然而,她所寻求的验证来自她希望服务的客户市场。当ThirdLove在网上发出邀请时,数百名女性来到该公司位于旧金山的办公室试穿产品。

海蒂说:“我真心相信——这也是我们固有的目标——如果你穿着一件非常合身的内衣,你根本不会想到它。”

将创意置于核心:太阳马戏团

Daniel Lamarre是太阳马戏团的执行副主席,太阳马戏团表示,创意对任何企业都至关重要——不仅仅是娱乐行业的企业。

太阳马戏团不断开发新剧目,并将演出带到新的城市。总体而言,该公司已在全球400多个城市进行过巡演。太阳马戏团

他通过让所有员工——每一位——感到被包容来培养创造力。“我希望每个人都觉得自己是创作过程的一部分。无论你是在人力资源、财务还是法律部门工作,”Daniel说。这意味着打破部门壁垒,邀请不同部门的员工观看排练,并在食堂一起用餐。

在新剧目的排练结束后,表演者会在巡演开始前专门为员工上演一场演出。“这是我们提醒员工,包括行政人员在内的所有人,他们正在参与一件非常特别的事情的另一种方式,”Daniel说。

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