老王的公司今年赚了400万，钱趴在公司账上。
他想把钱拿回家花，却犯了难："直接打给自己？走工资？还是分红？听说从公司借钱也能拿钱？"
这四种方式，税务天差地别，今天一次唠清楚。
前提：弄清香港税制
香港只征三种税：利得税（公司赚的）、薪俸税（个人打工赚的）、物业税（出租赚的）。
香港是单层税制，公司已经交过利得税的利润，再分给股东，香港不再收第二道税——既没有股息税，也没有股息预提税。
这是香港对老板最友好的一条规则。
4种拿钱方式
1.董事袍金 / 工资（你在公司干活）
（1）公司端：董事薪酬、工资是业务开支，可以抵利得税（等于少交8.25%或16.5%的税）；
（2）个人端：属于薪俸收入，要交薪俸税（累进2%–17%，或标准税率15%/16%，两者取低）；
（3）还要缴强积金：雇主雇员各5%。
前提是领工资必须真的在公司履职——挂名不干活白拿钱，税务局不认哦。
2.分红（税后利润分给股东）
（1）公司端：分红是税后利润分配，不能抵税；
（2）个人端：香港股东一分钱税都不用再交。
注意了，分红前必须公司已完成审计、报税、有税后利润还要开董事会决议。
3.借款（从公司 "借" 钱走）
很多老板喜欢 "先借出来花"，其实是雷区：董事从公司借款，如果到报税节点还没还，税务局可以把这笔未还借款视为你的收入，补征薪俸税；
无息借款的 "利息优惠" 部分，也算你的应课税福利；借款挂账常年不清，是审计和税务稽查的重点。
借款只能临时周转，不是长期提款的好方式。
4.实报实销（真实业务开支报销）
与业务直接相关的差旅、应酬、办公支出，凭票报销，不算个人收入、不交薪俸税；
前提：真实业务、单据齐全。
利润怎么拿最划算？
方案A：全部分红
·公司交利得税：200万×8.25%+200万×16.5% =49.5万；
·税后350.5万全部分红；
·个人分红免税→到手350.5万。
方案B：老板先领60万董事袍金，其余分红
公司利润变成340万，交利得税：200万×8.25%+140万×16.5%=39.6万；
税后300.4万分红到手（免税）；
60万工资扣掉13.2（25/26课税年度）万基本免税额后，薪俸税6.16万，工资到手约53.84万；
合计到手：300.4万+53.84万≈354.24万。
看出门道了吗？方案B比方案A多到手约3.7万。
因为把原本按16.5%交税的那部分利润，通过工资转了出来，个人综合税负只有约10%。
小沛建议
·工资部分：领到基本免税额+低税率档（单身约20万–60万区间，税率2%–17%累进），把个人免税额用足；
·剩下的利润：走分红，香港个人不再交税；
这样公司端抵掉了一部分高税率利润，个人端又只用了低税率档，两头都划算。
这三件事建议别做：
1.长期挂股东借款当 "工资"
2.把私人开销塞公司报销
3.为了“避税”把工资压到不合理水平
以上说的 "分红免税" 是香港层面。
如果你是内地税务居民，从香港公司取得的分红，按内地税法属于境外所得。
理论上要在内地申报缴纳个人所得税（一般20%），CRS下香港银行和税务信息会自动交换回内地。
香港省的税，不代表内地不用补。内地老板的整体税负，要两边一起算。
OK，关于香港个人/公司报税相关问题，欢迎来咨询！
沛尧国际--总部位于上海陆家嘴，办公室面积达到300平方米，在中国本土形成了「上海和香港为主体、海南和深圳为两翼」的服务网点布局，聚焦企业出海与中国内地的联动，为华人客户提供包括出海路径规划、海外架构设计、海外注册开户及税务解决方案统筹等一站式专业服务，业务范围遍及香港、新加坡、欧美日韩、岛国、东南亚和迪拜。
官网：http://www.peiyaoguoji.cn/
香港公司是做离岸豁免，还是正常纳税？如何做好CRS合规呢？
一个股东开了好几家香港公司，利得税怎么交呢？能吃好几份低税率优惠？
不同地区发票形式不同，背后暗含什么逻辑？内地、香港、新加坡、迪拜发票区别
不飞香港，也能拿港卡？2026见证开户全梳理：6家银行、门槛、适合人群
在香港打工、当老板，个人要交多少税？—— 薪俸税、分红税详解
