近日，在"2026福布斯中国·最佳雇主"系列评选中，科沃斯集团荣获"2026中国年度最佳AI实践雇主"。该评选由福布斯中国开展，全球领导力咨询公司罗盛咨询（Russell Reynolds Associates）提供研究咨询支持。
活动吸引了上百家头部企业参与评选，其中"最佳AI实践雇主"是今年首次单列的子评选，值得正在评估AI落地（尤其是智能体落地）的企业重点关注。
2026福布斯中国·最佳雇主
"年度最佳AI实践雇主"
"福布斯中国·最佳雇主"系列评选始于2021年，今年已连续举办至第六届。本届评选历时4个月，收集了40,537份雇员调查样本，立足雇主与雇员双重视角，围绕组织效能、AI实践与创新能力、员工发展、企业社会责任等维度开展综合评估。
"年度最佳AI实践雇主"专项荣誉，关注的不是企业"有没有用AI"，而是企业能否真正把AI融入组织运行、业务创新与人才发展，将技术潜力转化为可持续的组织竞争力。评价机制采用"雇主问卷+雇员问卷"双轨调研，换句话说，它验证的不是企业的AI宣传，而是企业的AI实践。
科沃斯"碳硅融合"型组织
让AI成为数字同事
当前许多企业的AI转型，卡点不在技术采购，而在组织：工具买了，流程没改；系统上了，人的工作方式没变。AI始终是辅助工具，而不是生产力本身。
科沃斯的路径不同！集团正在推进AI原生组织建设，以AI重新定义工作方式、协作模式与组织运行机制。在科沃斯，AI不只是辅助工作的工具，而是融入组织运行的数字同事，人的创造力与AI的执行能力相互赋能，形成面向未来的新型组织能力。
这种"碳硅融合"的实践，不是某个部门的试点项目，而是覆盖研发设计、采购供应、制造交付、营销服务等全价值链的组织级变革。科沃斯依托自研AI开发平台，围绕这些核心业务环节建设智能体集群，构建"业务执行+经营管理"双轮驱动的协同体系，推行"碳硅协同"组织机制，人机协同、相互赋能、循环递进。
此次获奖，正是这套实践获得外部专业视角认可的结果。
擎徙：企业全域智能体落地服务
很多企业在选择智能体落地服务商时，最关心的问题通常是：你自己的组织用AI用得怎么样？
科沃斯在自身集团里验证了AI如何融入组织、产生实效。而擎徙，就是科沃斯把这套验证过的能力对外输出的载体。
作为科沃斯旗下全域智能体落地服务商，擎徙提供的不只是一个技术方案，而是一条从认知到落地的完整路径：从AI认知培训、场景诊断，到智能体落地、组织变革辅导。背后依托的，是在自己组织里跑通过、被权威第三方验证过的实践经验。
获奖不是终点，对科沃斯而言，持续的AI原生组织实践还在深化；对正在评估AI落地的企业而言，用别人验证过的方法论在自己的业务里跑出效率，是窗口期的务实选择。
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擎徙——科沃斯旗下全域智能体落地服务商