2026年
10月
讲透“后道赋能”
聊透“成长破局”
10月，我们把学习过成了连续剧
10月的学习日历有些热闹：一场面向全员的“鼓浪智汇”第十二期业务分享，一场专为见习生准备的“青苗人才培育计划”故事会。一个讲政策、讲系统、讲流程，一个讲案例、讲踩坑、讲成长——目标一致：让后道更硬核，让新人少走弯路。
鼓浪智汇第七期：从后台到前端，后道赋能业务实践分享
10月22日下午，第十二期“鼓浪智汇”在外滩厅会议室开讲，三位主讲人把后道的硬功夫拆开讲给业务一线听。
青苗故事会第一期：不熬鸡汤，只讲能抄作业的真实案例
公司全新人才培养计划——青苗人才见习生培育体系，第一期故事会请到两位从见习一路走来的资深老师——杨秀琦、杨镇国，不讲空泛感悟，用真实业务案例，把“作业”直接摊开给见习生抄。
商场不让进、员工不愿走、客户要留人，硬磨就是三输。他先画利益相关方底线表，再把停薪留职、临时店长、异地调动组合成有期限的方案，给客户选项而非难题，全程留痕，最终四方共赢。
两位老师讲完，见习生们逐一坦诚分享自己手头的工作难点，现场围绕具体问题展开讨论——前辈把经验递过来，新人把困惑摆出来。
第十二期“鼓浪智汇”让后道能力走到前端，第一期“青苗故事会”让资深者的弯路变成新人的捷径。一个“赋能”，一个“传承”。
下一期，我们继续。
