大家好,我是播妞!
常言道:既怕兄弟吃苦,又怕兄弟开路虎。现在,这话放在找工作的情侣身上,也适配。
有网友发帖:看到女友拿到高薪offer,自己竟然越来越难受……怎么回事?
女友offer比我好
为什么我会难受?
先看这份offer的含金量:年薪20w,外加北京户口。
对程序员来说,20w不算稀罕,但北京户口,懂的都懂。应届落户名额逐年收紧,积分落户动辄熬上多年,很多人工作十年也未必排得上。一个应届生的offer能直接带户口,含金量不言而喻。
正因为难得,楼主才感受到了和女友之间的差距,也产生了“越来越难受”的心理。
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帖子下面,网友的评论主要分两派:
一派是羡慕这位女生的,直呼"这户口太香了"。
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另一派则是劝楼主:千万别这么想,更该做的是珍惜女友!
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如果你对象拿到的offer比你好,你会是什么心理?欢迎留言区讨论。
播妞想说,楼主这种复杂的心理,不是不希望女友过得好,只是在对比之下,恰好照出了自己的焦虑:同样的年纪、同样的行业,对方先一步拿到理想offer。既替她高兴,又忍不住和自己比。这种人性的幽微,其实也是人之常情。
楼主在网络中袒露自己的心理,已经很勇敢了,只是在现实生活中,最好还是听网友的建议,好好珍惜女友。
比起楼主的心理,播妞其实更好奇另一件事:他女友做的,是什么岗位?为什么福利能这么好?
答案有点出乎意料:测试!
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月入破万很简单
有软件的地方就有测试。测试工程师一直是计算机行业的刚需岗位,在AI浪潮下,企业对软件和模型的安全愈发重视,这个岗位的含金量还在持续增加!
过去一年,大模型已经从“拼参数、拼榜单”进入“拼落地、拼体验”的阶段。AI应用扎堆上线,一个绕不开的问题也随之而来:谁来保证这些AI产品的质量和安全?
答案就是AI测试。传统测试掌握的技能显然已经不够用了,大模型的黑箱特性、生成内容的不可穷举、安全风险的隐蔽性,都在倒逼测试本身升级。
翻看当下的AI测试岗位需求,可以看到,除了测试基本功,企业还要求求职者成为AI质量指挥官,技能包括:AI智能体测试、AI大模型测试、AI自动化测试、AI接口测试、AI性能测试、AI鸿蒙测试……
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截图来源Boss直聘,如侵删
正因为AI测试至关重要,目前,该岗位已经获得国家级“认证”。人社部正式将“生成式人工智能系统测试员”列为新职业。这意味着,AI测试岗位不再是一阵风,而是有标准、有规范、有长期发展路径的高薪职业。
需求端的数据更直接:目前AI测试岗位供需比仅0.39,相当于5个岗位在抢2个求职者。
同样在测试这条线上,传统功能测试岗,46.2%的岗位月薪只有8-15K,3-5年经验年薪也就10-18万。而AI测试开发岗,月薪可以达到30-70K,年薪40-100万+。同样的岗位,懂AI的比不懂的,薪资高出30%-50%!
所以,不是“测试”值钱,而是“懂AI的测试”更值钱了!
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看到黑马学生们的就业,你可能会想:这些人是科班出身吧?他们有测试经验吗?
仔细看这一期学员里,其实不少是零基础转行,有人之前做运营,有人刚毕业,有人工作几年想换赛道。他们能做到,不是因为起点高,是因为选对了方向,跟对了老师!
可以说,AI测试是为所有人量身定制,快速入行AI的快车道!
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课程涵盖AI智能体测试+AI大模型测试两大专项,主流大模型赋能测试效率,企业级工具保障落地执行,双向赋能构建全栈AI测试能力,无缝适配真实企业工作流。
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课程按学习梯度全程植入4大企业级真实项目,项目场景课程占比超70%,覆盖从入门到进阶全周期。边学习、边实战、边积累项目经验,让知识真正落地,学习效果事半功倍。
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· 零基础转行:无需技术背景,低门槛入门,轻松掌握高薪技能;
· 想快速就业:学习周期短,快速学习快速就业;
· 传统测试:突破薪资瓶颈,给自己一次升级的机会。
说在最后
AI测试是刚需岗位,也是当下少有的"需求大、缺口大、薪资高"的就业方向。
文章开头那位楼主的女友,靠测试工作,还得到北京户口!可见,在当前的AI浪潮中,企业有多重视AI测试人才!
机会永远属于有准备的人。AI测试高薪岗位,属于愿意系统学习、尽早入场的人。不看学历、年龄和专业,来黑马,学AI测试,月薪破万很简单!
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