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Odd Bunch:创始人如何将其客户群拓展至10万人

Odd Bunch:创始人如何将其客户群拓展至10万人 Shopify电商独立站
2025-08-26
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导读:Odd Bunch 从87名客户增长到10万+,未依赖风险投资,而是专注于问题验证、精益运营和留存策略。

传统连锁杂货店倾向于采购外观完美的农产品,导致大量形状不规则但完全可食用的果蔬被浪费。为此,Divy Ojha于2017年创立Odd Bunch,旨在从农场拯救“不完美”农产品,并以大幅折扣配送至家庭。如今,这家加拿大订阅制服务已覆盖四个省份超10万户家庭,实现了从最初87户到六位数的跨越式增长。

当Divy看到农民无法卖给杂货店的“imperfect”食品其实品质依然完美时,他深受触动。Odd Bunch

最显而易见的解决方案往往能创造最可持续的商业模式。Divy将客户群从87人扩展至六位数,靠的是“天真乐观主义”、极致的客户导向以及对运营效率的坚定承诺。

如何发展至拥有10万名忠实客户

基于近十年食品行业经验,Divy总结了其客户增长与留存的核心策略:

1. 从真实问题验证开始

19岁就读于Western University时,Divy了解到食物浪费的惊人数据:大量农产品未出农场即被废弃,而食品价格却持续上涨。但他深知,阅读报道与理解现实痛点是两回事。

“第一步是验证供应端是否存在真实痛点。”Divy没有基于假设构建方案,而是查阅当地农业目录并实地走访。面对不接电话的农户,他直接驱车前往农场。

“我足够聪明,不会一上来就推销刚想出的点子。”相反,他花时间了解农户业务。在驾车可达的约47家农场中,他多次拜访建立信任,关心季节性挑战及次优农产品的处理方式,甚至深入了解农场历史(如某果园自1881年起经营)。

这种耐心获得了回报。三四次访问后,农户敞开心扉证实:多余农产品常沦为饲料或被丢弃。Divy意识到这是持续存在的现实问题。正是这份深入的理解,让农户对Odd Bunch持开放态度。

2. 快速执行,在行动中学习

验证供应端问题后,Divy以惊人速度行动——从构思到首次交付仅用47天。他将此归功于“天真的乐观”,这避免了过度思考运营细节。

“19岁时我认为自己能解决食品系统问题;到了26、27岁才意识到其中的深度。但有时过度复杂化反而会阻碍迈出第一步。”

Odd Bunch的快速启动包括请朋友搭建基础Shopify网站(作为交换提供乘车服务)。该网站虽简单但功能齐全,几天内便上线了产品、结账及订阅功能。Divy深知测试市场需求时,完美是完成的大敌。

通过推出MVP(最小可行产品),Divy得以观察实际客户行为而非停留在理论假设。他明白验证必须先行,完美可以后置。

3. 在早期采用者聚集地寻找用户

网站上线初期流量为零,Divy的突破口来自Facebook妈妈群和纯素食者群。“前87名注册用户中,80%来自这两个群组。”

Divy未做复杂定向分析,而是精准锁定价值主张共鸣社区:管理预算的妈妈看重成本节约,环保消费者认同减废使命,且两者都乐于支持学生创业者。

这种社区优先策略推动了多年增长。即便规模扩张,口碑与推荐仍是核心驱动力。

4. 将运营限制转化为竞争优势

早期“Food Fund”模式允许客户完全自定义盒子,导致SKU激增至300个,运营陷入混乱。在现金流仅剩四周时,Divy转型为当前模式:客户仅需选择常规/有机、混合/水果/蔬菜、小/中/大号三个参数。

Odd Bunch将此定位为透明度而非限制——客户每周确切知晓收货内容。Divy成功将运营约束转化为护城河,在保持多样性的同时实现可持续规模化。

“这是在去除定制选项与明确知晓盒内物品间找到的最佳平衡点。”客户仍可替换商品或跳过周次,既防浪费又简化运营。

尽管公开上市的餐盒公司年留存率仅12%-15%,Odd Bunch的12个月净留存率高达53%,是行业标准的3-4倍。这得益于对客户满意度与产品质量的投入,而非盲目追求新客获取。

5. 扩大获客前先夯实留存

多数订阅企业重获客轻留存,Odd Bunch则从一开始就痴迷于留存指标。

“病毒式传播是租来的,留存才是拥有的。”团队多维度追踪留存数据,发现前四周内成功推荐他人的客户,留存率高出未推荐者一个数量级。

因此,团队优先创造可分享体验,将客户转化为推荐引擎,而非急于推销额外购买。研究表明,少量忠诚客户的价值远超大量普通客户。

6. 单位经济模型健康时才扩张

经过六年有机增长,Odd Bunch于2023年11月才启动付费广告。“我们一直在等待积极反馈。”

坚持盈利后再扩张,使Odd Bunch维持了订阅业务的持续增长。“公司历史上从未出现亏损季度。”这在资本密集的食品配送行业中堪称非凡。

Divy并不后悔未更早投入付费广告,但他意识到现在借助Odd Bunch的品牌势能已具备投放优势。

如今,Odd Bunch覆盖加拿大半数邮编区域,计划2025年底扩至80%。公司正拓展冷压果汁等附加值产品及耐储杂货。凭借280名员工与盈利运营,Odd Bunch为持续扩张奠定坚实基础。

专注长期价值使Odd Bunch在经济不确定性中逆势增长。随着食品成本上升与消费者价格敏感度提高,其价值主张愈发凸显。

在风险投资驱动的“不惜代价增长”时代,Divy回归基本面——产品质量、客户满意度与运营效率,展现了令人耳目一新的现代商业智慧。

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