01 个体户老板：自己的"工资"，不能进成本
先说明确口径：按《个体工商户个人所得税计税办法》，个体工商户业主本人的工资薪金支出不得税前扣除；实际支付给从业人员的合理工资薪金，才准予扣除。
说人话：你是个体户老板，给自己"发工资"还想当成本抵掉——这个口径站不住。个体户的经营所得，业主本人的报酬已经在里面了，不能再"发一份工资"减一遍。有的老板照着公司那套给自己造工资抵成本，申报时口径就对不上。
02 公司老板：任职才有"工资"，不然走分红
公司是另一套：如果你在公司任职（法定代表人、实际经营、签了劳动合同），你的工资按工资薪金处理——企业合理的工资薪金支出准予税前扣除（依据：《企业所得税法实施条例》第三十四条），个人按"工资薪金所得"申报个税，有每月5000元的基本减除费用。
反过来，如果你没在公司任职，从公司拿钱就不是"工资"，而是分红、股息的口径。有些老板既没给自己发工资，又按月从公司拿钱，拿的钱算不算工资说不清——名目一模糊，账就难看。
03 3步，对号入座查一遍
第一步，先分清你是哪种老板。个体户业主？走经营所得；公司里任职的老板？走工资薪金。身份不同，口径完全不同。
第二步，个体户老板对照申报表。查经营所得申报，别把"给自己发的工资"放进成本费用；个体户业主的减除费用，在经营所得里按每年6万元基本减除费用处理（依据：《个人所得税法实施条例》第十五条），不是靠"发工资"实现的。
第三步，公司老板对照拿钱名目。真任职的，工资薪金按合理工资税前扣除、按工资薪金申报个税，劳动合同、考勤、发放记录留档；从公司拿钱，工资、分红、报销、借款分清名目，别混在一起。
写在最后
归纳一下：个体户老板的"工资"不能税前扣除，减除费用走经营所得口径；公司任职的老板才有工资薪金，且要留好任职与发放记录；拿钱名目分清，账才说得清。
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