任何一家海外上市公司，尤其是互联网企业，都有独特的内部规则，员工必须严格遵守。知名室内装饰电商平台Fab.com也不例外，以下为该公司每位员工必须遵守的官方要求清单。
1. 禁止在椅子上挂衣物
公司总经理杰森·戈德伯格（Jason Goldberg）认为，作为设计与家居领域的代表，公司必须严格符合其定位，因此严禁在椅子上悬挂西装外套、毛衣等服饰。
此外，由于Fab.com办公室采用可移动隔断设计，工作区常作为展厅延伸，这也是执行该规定的重要原因。
2. 办公室内不得有异味
这是一条涉及食品和个人卫生的不成文规定。例如，公司会议室墙壁贴有特殊芳香壁纸，散发香蕉味，旨在营造舒适的办公氛围。
3. 强化团队归属感
管理层曾向全员发送主题为“你喜欢别人付钱给你吗？”的邮件，正式通知所有员工必须上传个人照片至官网“团队”页面，否则将无法领取下一笔工资。
4. 绝不允许桌面混乱
杰森·戈德堡曾发邮件要求员工展示并描述办公桌杂乱情况。若拒绝配合且被发现桌面混乱，将被解雇；若主动提供信息，不仅不会被解雇，还可获得一张价值100美元的Fab.com礼品卡。
5. 工作时间禁止拍照
公司首席设计师曾发文明确禁止拍摄员工与销售产品的合影，并强调：“如果你有时间在工作时拍照，那就有时间被解雇。”
6. 辞职声明仅可使用Comic Sans字体
注重细节是Fab.com的强项。公司制定了明确的品牌风格指南，严格规定了电子邮件或文档中的字体使用以及打印纸张类型。
附注：营销投入巨大
2012年，该公司营销支出约4000万美元，占总收入的35%；2013年广告及公关支出略有下降，为3000万美元。