据研究数据显示，俄罗斯每年有80%的员工收到企业礼品。
数据来源：Edenred Rus（Daripodarki品牌）
俄罗斯公司员工平均每年收到2-3次企业赠品，而针对商务合作伙伴及客户的礼品支出则相对较少。
向员工赠送礼品的主要节点包括新年、生日、国际妇女节（3月8日）以及祖国保卫者日（2月23日）。
近年来，非物质激励的应用比例有所上升。研究表明，在薪酬总额不变的前提下，科学设计的非物质奖励可将员工工作效率提升多达20%。
表彰不仅是对员工成就的认可与感谢，更是有效的激励手段。基于客观评估的表彰能产生双重积极效应：既促使受表彰者保持优异表现，也激励团队成员争取同等认可。
据Edenred Rus数据，员工获得表彰的主要原因集中在工作效率高（67%）和完成公司KPI（62%）。
“为确保道德激励（含员工表彰）发挥实效，必须建立常态化机制，持续跟踪并评估下属工作成果。激励体系作为实现多重目标的有效工具，需系统化运作：明确表彰的时间节点与具体事由，并根据新形势定期优化改革。”
—— Edenred Rus 俄罗斯总经理 阿列克谢·雷什科夫