Wildberries逾2500名员工在Change.org联名致信创始人塔季扬娜·巴卡尔丘克夫妇，要求重新审视劳动条件。因薪酬下降且新绩效指标难以达成，员工威胁将发起“意大利式罢工”。
请愿书指出，公司调整了自提点薪酬体系，导致员工无法完成新增工作量指标；同时强制加班且未提供法定休息时间。
“地方管理层频繁单方面违反劳动合同，迫使经理超时工作且无休息间隔。新的‘按速度’激励措施既未减负也未起到激励作用，反而使超时工作失去意义。”——请愿作者表示
据称，受此影响，日均订单量低于500单的自提点经理，薪资较2021年6月平均减少1万卢布。
“亏损随业务量呈几何级数增长：日均超1000单的自提点经理，2021年8月薪资少拿约4万卢布。这相当于一名员工的正常月薪水平。”——签署者补充道
对此，Wildberries回应确认近几个月引入了包含处理自提点数量的新KPI体系。
但公司声称，新措施已使自提点员工收入提升约5-10%，同比去年增长30%。据官方数据，8月份约90%的自提点员工实现了增收。
公司补充表示，将在“过渡期”内尽快发放补贴，以确保员工收入达到平均水平。