俄罗斯电商面临严重人才短缺，快递员薪资翻倍
俄罗斯在线零售商正遭遇严峻的人才危机，尤其是拣货员和汽车快递员缺口巨大。据HeadHunter数据显示，与8月相比，秋季仓库及运输岗位空缺增长3至3.5倍，快递员与订单拣货员招聘频率激增近7倍。
此次短缺主要受季节性配送需求攀升、外卖业务快速扩张及移民流失等多重因素影响。企业反映市场劳动力几近枯竭，随着“黑色星期五”及新年假期临近，电商平台与非食品类卖家的配送岗位需求持续走高。
受此影响，快递服务费用大幅上涨。SuperJob评估显示，当前快递员收入已达年初的1.5至2.5倍。其中，全职司机兼快递员月收入最高可达20万卢布，拣货员及步行/骑行快递员月收入上限约为10万卢布。
高薪待遇引发零售行业内部人员流动。YouDo Business平台指出，许多线下门店正式员工转以灵活就业身份加入快递公司，因其薪酬显著高于收银员或陈列员。
各大平台纷纷推出激励措施应对旺季：Yandex预计节日订单增长10%-15%，将通过奖金、免费保险及午餐激励员工；Sbermarket预计订单量增长3.5倍，正全区域扩招；Delivery Club则在二十多个地区扩大“推荐好友”招聘计划。
与此同时，线下零售商也陷入销售员、理货员、收银员及店长短缺困境，核心原因在于人员向电商领域流失。HeadHunter数据显示，一年内收银员职位空缺增长近200%（达3.29万个），理货员增长160%，商店管理员增长377%。