Facebook与微软前CEO菲利普·苏曾因职业倦怠陷入抑郁，于2021年11月辞职后，选择在旺季进入亚马逊仓库每日工作11小时。这位时薪18.55美元的前高管在仓库体验了7周，严苛的节奏与繁重体力劳动最终助他走出低谷。
作为亚马逊25年老客户，苏对电商仓储员工的真实生存状态深感好奇，以下是其亲历观察精选：
- 入职首日领取的密封袋内仅有冰袋、无名能量饮料、印Logo口罩及止痛药；对比此前在微软获发T恤连帽衫、在Facebook获赠iPhone Plus与MacBook Pro，待遇落差巨大。
- 全程未见经理，无人知晓其真名“菲利普”，同事普遍误称其为“彼得”。
- 仓库梯子等所有水平面均贴有“禁止坐”标签，即便是长期伏案的组长也无座椅。这并非疏忽，而是管理层有意为之的制度性安排。
- 尽管许多企业宣称“员工是最大资产”，但亚马逊仓库安全门设于出口而非入口以防商品被盗，足见其真正核心资产是货物而非人。
- 日均分拣约6吨包裹，每小时指标在220至380件间波动，单件平均重4-6磅。旺季日工时达11-11.5小时，劳动强度惊人。
- 因手部麻木确诊腕管综合征，医嘱两周内禁提超10磅重物。经理虽允许转岗处理轻小件，却提出二选一：要么换班导致年薪减少1700美元，要么签署“无疼痛”声明。
- 排班极度缺乏可预测性，旺季可随时被通知次日加班11小时；且缺勤一天即遭自动解雇，员工毫无保障。