泉峰控股任命Joseph Galli Jr.为CEO，加速引入TTI系高管团队
2026年9月10日，泉峰控股（02285.HK）宣布任命Joseph Galli Jr.为行政总裁，即日生效。创始人潘龙泉卸任行政总裁职务，继续担任执行董事兼董事长。Galli曾在创科实业（TTI）任职近二十年，2008年至2024年期间担任TTI行政总裁兼执行董事，主导Milwaukee品牌成长为全球领先的专业电动工具品牌，并推动了Ryobi工具及户外业务的显著增长。
密集招募北美管理层，核心团队多来自TTI/Milwaukee
Galli上任后，迅速推进北美管理层的招募工作，多位关键管理人员直接来自TTI或Milwaukee背景。公开信息显示，自9月以来，公司已陆续完成多项重要人事任命：
- 9月28日：晋升Kevin Gee为FLEX专业产品开发副总裁；任命Trevor Bithrey负责加拿大专业终端用户营销与研究业务。
- 10月5日：Neil Harrison出任加拿大销售、营销及董事总经理；Claudio Chiappetta负责加拿大零售销售；Peter Carlson负责战略客户销售；Daniel Abbott负责美国西部销售。
- 10月中旬：Randall Durkan出任北美供应链副总裁，直接向CEO汇报，此前在TTI担任消费产品与户外动力设备供应链高级副总裁；Thomas G. Kentouris出任现场销售副总裁，拥有14年以上TTI电动工具与户外动力设备经验；Charlie Harte出任加拿大实地销售与招聘总监。
- 10月19日-20日：Devin Murray出任北部地区销售总监；Krystle Adams出任销售招聘总监；Stephen Sarnocinski出任全球商用园林户外动力设备（OPE）终端用户研究、销售与服务总裁，直接向Joe Galli汇报，其在TTI/Milwaukee拥有超21年经验。
- 10月26日：Maggie Jones出任全国现场销售运营总监；Joel Petersheim出任终端用户研究与销售副总裁（OPE商用部门）；Parker Wesley Clary出任南部地区现场销售总监。以上三人均来自TTI/Milwaukee体系。
上述任命重点覆盖了现场销售、终端用户研究、商用园林垂直领域、供应链及招聘环节，旨在强化美国西部各州、战略客户销售能力以及加拿大市场。分析机构认为，这一轮招募行动可能持续，下一阶段重心或将转向欧洲市场。
业绩回暖与产品策略：锂电占比提升，越南基地扩张
在渠道与产品方面，泉峰旗下EGO品牌在北美市场持续推进。2025年，EGO已与John Deere达成电池共享合作，产品组合超过100款。2026年上半年，公司推出约130款新产品，其中约90%为锂电产品。此外，越南制造基地持续扩张，Campus 4已于4月30日投入使用。
财务数据显示，泉峰控股2025年营收为16.28亿美元，同比下降8.2%；但2026年上半年营收达10.29亿美元，同比增长12.8%，毛利率从33.3%提升至39.3%。目前，北美收入占比约为70%。公司品牌组合涵盖EGO、FLEX、SKIL及DEVON。
市场观点：复刻Milwaukee模式，聚焦商用高端市场
Galli上任后，泉峰北美销售组织批量引入了具备现场覆盖、大客户管理、终端用户研究与供应链经验的高管，销售体系与垂直客户打法正快速按照此前的Milwaukee模式搭建。渠道拓展重点仍集中在北美零售与商用客户，尽管此前在欧洲已有渠道收购与门店布局动作，但本轮公开任命主要集中在北美与加拿大。
国泰海通证券指出，泉峰当前的动作高度重叠：密集引入Milweiler背景的销售与产品人才，将商用园林打造为独立垂直领域，并行推进渠道补库与区域拓展。随着AIDC（人工智能数据中心）建设成为工具密集型产业的重要特征，专业承包商对工具的可靠性、精密度和功率要求更高，愿意支付溢价。相比之下，传统工具以DIY和住宅翻新为主，价格敏感度高，而商用业务壁垒更高。
大和研究认为，若FLEX渠道得到改善，有望重返劳氏（Lowe's）等主流渠道。受此预期及AI数据中心建设对专业工具溢价需求的推动，泉峰控股股价自9月10日前后启动，至10月下旬累计涨幅已超70%，多次刷新阶段高点。