沙特阿拉伯电力与水监管部门宣布，自2027年1月1日起，将全面调整电费、水费及污水处理费标准。
公用事业费用调整详情
根据最新公布的数据，此次价格调整幅度如下：
- 居民用电：基础电价上涨约5%-17%；
- 农业用电：涨幅约为5%-6%；
- 工业用电：涨幅约为15%；
- 水费及污水处理：多数用户账单预计增至原来的2至3倍，具体涨幅取决于用水量、是否适用污水处理服务以及水表口径对应的固定月费。
沙特公民财政支持措施
为缓解公共事业费用上调对本土公民造成的经济压力，萨勒曼国王采纳王储兼首相穆罕默德·本·萨勒曼的建议，下令实施一系列财政支持政策，重点在于提供直接经济补贴及提升私营部门沙特籍员工薪资水平。
直接现金补贴
符合条件的沙特公民每月将获得500里亚尔（约合133美元）的津贴。受益群体包括：
- 符合条件的文职和军事雇员；
- 退休人员；
- 已故社会保险受益人的符合条件家属；
- 社会保障金领取者。
提高私营部门最低工资标准
依据“Nitaqat”（沙特化）计划，沙特将调整私营部门沙特籍员工的最低月薪计算标准：
- 6个月后：最低月薪标准提高至5000里亚尔；
- 12个月后：最低月薪标准进一步提高至6000里亚尔。
对在沙外籍人士的影响分析
1. 生活成本显著上升
自2027年1月1日新规生效起，外籍居民因不在沙特公民专项补贴范围内，需全额承担上涨后的水电及污水处理费用。对于租房居住且家庭用电量较大的外籍人士而言，日常开支将面临明显增长。
2. 就业竞争压力加剧
随着沙特籍员工最低工资门槛的提升，企业在招聘时将更倾向于满足“沙特化”配额要求以优化人力成本结构。从事行政、人力资源、项目管理等非技术性岗位的外籍人士，可能面临更激烈的岗位竞争。
3. 企业用工成本增加
沙特籍员工薪资标准的硬性上调，将直接增加企业的人力资源成本。依赖外籍劳动力的中小企业可能需要重新评估招聘结构、岗位分工及运营预算，以应对日益严格的人员配置要求和成本压力。