本报讯 一名中国富商起诉四名新加坡前雇员，指他们在七年内挪走公司和家族办公室逾7300万元资产。前雇员则反指富商出尔反尔，不肯支付原本协议好的薪酬与分红，为此提出反诉索讨约3900万元。双方对于关系破裂的导因各执一词。这起民事诉讼于10月22日（上周四）在新加坡高庭开审，预计审理至少30天。
案件背景与当事人
起诉人钟仁海原籍中国浙江，从事石油化工业生意，是浙江鸿基石化公司董事长。四名答辩人分别为吴淑妮、林微秀、艾琳艾勒姆和叶信志，他们从2015年至2024年任职于钟仁海在新加坡设立的Lee Fung International（简称LFI）公司。
代表诉方的律师来自Setia律师事务所，由严文键和陈悦欣代表；代表辩方的律师来自王律师事务所，由高级律师陈志明和朱宝华代表。
诉方指控：高度信任遭滥用
根据诉方索赔书，钟仁海在中国及海外经营石油化工业产品生产与贸易业务，并通过多家公司管理企业与个人财富，包括在新加坡设立的LFI以及家族办公室Panda Enterprise。
钟仁海最初认识吴淑妮时，后者是负责LFI公司业务的渣打银行职员。吴淑妮加入LFI后，又介绍林微秀和艾琳到LFI工作。其中，吴淑妮担任公司财务总监，林微秀和艾琳分别负责人力资源与财务工作，叶信志则是公司风险管理经理与内部审计员。
诉方律师严文键和陈悦欣在庭上表示，钟仁海的母语是中文，英文阅读能力有限，仅能听懂基本英语。由于英文能力有限，钟仁海高度信任吴淑妮，依赖后者与团队管理LFI公司资产，同时将他在新加坡的个人财富交由吴淑妮等人管理。
吴淑妮获得钟仁海的授权，可以代表他签署银行文件，并持有钟仁海各银行户头的登录资料。出于对吴淑妮的信任，钟仁海甚至在未核实文件内容的情况下，就签署吴淑妮交给他的文件。诉方称，钟仁海自称英文不好，完全信赖前雇员替他管理资产，直至银行职员询问巨额转款才让他起疑。
诉方指控四名答辩人滥用钟仁海的信任，在2017年至2023年期间挪走7300万余元，其中包括支付自己多达2370万元的薪水、董事费与花红。诉方称，四人担任的职务属于辅助角色，而非为公司直接创造盈利，钟仁海没理由给他们如此丰厚的薪酬与花红，且他从未答应让四人分享10％的生意分红。
此外，诉方还指控答辩人以替钟仁海购买奢侈品为由，向钟仁海与公司进行巨额报销，以及从钟仁海的个人银行户头提取总额超过21万元等。
辩方反驳：所有转款均获授权
辩方驳斥了上述指控，称所有的报销与转款都是正当的，且均得到钟仁海的授权。答辩人是按照钟仁海的指示，替他购买名牌包、手表和首饰等，这些物品有的是钟仁海买给自己，有的则是他赠送前妻与其他女性朋友。钟仁海也经常吩咐答辩人购买燕窝，带到中国赠送给当地官员与生意伙伴。他还会指示吴淑妮提取大量现金，然后将款项交给不同人。
答辩人坚称，他们收到的薪酬都是钟仁海授权支付的。辩方指出，钟仁海与吴淑妮向来相互信任与尊重，但到了2023年底，吴淑妮拒绝执行钟仁海的一些指示，两人关系开始破裂，钟仁海随后决定开除吴淑妮与整个团队。辩方认为，前雇员拒绝执行富商指示才是引发分歧的关键。庭上未进一步揭露钟仁海指示的详情。
辩方还称，钟仁海与四名答辩人之间原本存有大量的微信信息、电邮与其他文件，可以证明答辩人所做的转款都是获得钟仁海授权的，但如今这些书面记录不翼而飞，疑似被起诉人销毁；钟仁海也装糊涂，谎称从未授权答辩人动用他的资金。
反诉：索讨拖欠薪酬与分红
辩方指称，钟仁海曾经答应让吴淑妮与团队享有公司生意的10％利润，但未按照协议支付款项，同时拖欠部分薪金。为此，答辩人已提出反诉，向钟仁海索讨至少3050万美元（约合3900万新元）。
目前，案件正在进一步审理中。