国际卡车司机兄弟会（Teamsters）工会发起全美亚马逊工人大罢工，要求改善工作条件并签署集体合同。此次罢工覆盖纽约、旧金山、亚特兰大及斯科基等主要城市，正值节日配送高峰季，成为亚马逊史上最大规模劳工行动。
抗议原因与核心诉求
罢工导火索为亚马逊拒绝与工会谈判。工人核心诉求包括：
- 提高薪资待遇；
- 改善工作环境与安全保障；
- 承认工会活动合法权利。
员工普遍反映工作量过大、环境不安全及遭受持续监控。旧金山罢工组织者莉亚·彭斯勒表示：“我们正对抗旨在压制工会的激进运动，但决心取得胜利。”此前斯塔滕岛JFK8仓库于2022年率先获工会认可，提振了其他员工士气。
南加州案例凸显生存困境：当地快递员时薪仅22美元，日均停靠超160次仍难维持生计。一名女性员工坦言：“我为工作自豪，但亚马逊在剥削我们。我和丈夫为全球最富有的公司之一工作，却无力抚养孩子。”此外，车载摄像头对员工动作乃至午休时间的全程记录，也引发强烈不满。
资方回应与工会反驳
亚马逊声称罢工未对业务造成重大影响。发言人凯利·南特尔指责工会“误导公众”，并称其存在威胁、恐吓及强迫入会等非法行为。尽管公司强调已提高工资并投资Delivery Service Partner项目，但参议员伯尼·桑德斯等独立研究显示，亚马逊涉嫌隐瞒工伤数据且拒绝落实安全改进建议。
工会指出，亚马逊通过Delivery Service Partners等独立承包商模式雇佣司机，以此规避劳动法规，剥夺员工参与集体谈判的权利。
抗议蔓延至海外
罢工已波及德国。在ver.di工会领导下，韦尔恩市等地员工针对分拣中心等关键环节发起抗议，可能导致配送中断。工会成员西尔凯·齐默尔强调：“团结无国界，我们将继续为公平薪酬与安全条件而战。”
Teamsters工会主席肖恩·奥布莱恩向消费者喊话：“若订单延误，请归咎于亚马逊的贪婪。高管本可尊重创造数十亿利润的员工，却将其逼至极限。”参与者认为，此举不仅是维权，更是试图从系统层面改变工作方式，防止剥削模式被其他企业效仿。目前，工人表示将持续抗议直至诉求得到满足。