俄罗斯经济发展部提议限制通过数字平台以正式员工身份工作的灵活就业人员。具体指执行者与单一客户合作超六个月且月工时超160小时的情形。
该倡议将直接影响在线服务及电商等领域的平台就业市场。预计数字服务平台需负责监控此类情况，并在技术层面限制相关互动。
目前，自雇模式广泛应用于贸易、物流及在线销售相关服务领域。企业常通过平台招募快递员、仓储人员、IT专业人员等支持运营，部分企业借此将员工转为自雇身份，在维持实际用工关系的同时降低税负。
据商业媒体估算，此类模式涉及约18万人（自雇人员总数为1460万），预算损失估计达280亿卢布，这也是加强监管的原因之一。
项目规定：若同时满足“与同一客户连续合作超六个月”及“月工作量超160小时”两个条件，平台应停止匹配执行者与客户，实质上阻断双方互动。
俄罗斯互联网贸易协会（АКИТ）总裁阿尔乔姆·索科洛夫表示：“拟议措施有助于保留平台经济特色，并为偶尔从事兼职工作的人员提供就业机会。”
对自雇人士而言后果尚不明确。限制措施不影响多客户业务，但与单一客户建立稳定合作关系者可能在账户暂停期间失去收入，被迫寻找替代渠道。
E-pepper.ru 采访的专家指出，变化将对市场平台的仓储基础设施冲击最大。企业无法长期让同一批自雇人员满负荷工作——系统将自动切断关联两个月。执行者可转向其他客户，或引发仓库与平台间人员持续轮换。核心问题在于：仓储成本是否上升，以及是否会转嫁给卖家和消费者。