目前美兰集团已在海内外拥有40家全资、控股或参股分子公司与分支机构，二十五载发展，集团除聚焦橡胶产业，同步向食用油、咖啡、木薯淀粉、大米、芝麻、纸浆、玉米、绿豆、腰果等全品类大宗农产品拓展多元业务，打造集种植、生产、加工、贸易为一体的全产业链模式。
随着集团全球化布局持续提速，业务场景日趋复杂，对管理队伍提出更高要求。本次“领航计划” 项目聚焦自我管理、团队管理、经营管理与跨文化风控四大能力，通过线上共读、线下共创、行动学习、高管对话等多元形式，直面业务真实痛点，为集团储备经营领军人才。
开营典礼以思想碰撞的 “领航九问” 拉开学习序幕；现场发布《高效能人士的七个习惯》线上读书会，举行 “一诺千金” 集体承诺仪式，学员代表分享感悟，美兰集团董事长朱陈在现场发表重要致辞，为全体学员指明学习方向。
美兰集团董事长朱陈现场致辞
董事长在开营致辞中表示，全球化拓展之下，海外经营、跨文化协同、风险管控、效益提升等各项工作，对中层管理者提出更高标准。中层是承上启下的 “中坚枢纽”，关乎战略落地与组织迭代。领航计划并非普通培训，而是集团搭建管理人才梯队、储备海外后备领军力量的关键布局，并对学员提出三点希望：
一是放空心态，沉心学习。跳出日常事务，打破固有经验思维，正视能力盲区，借助课程研讨完成自我复盘迭代。
二是学用结合，学以致用。培训重在解决实际业务问题，把管理工具、经营思维运用到岗位工作，通过研讨碰撞，萃取落地解法，做到学有所思、学有所用。
三是共建氛围，珍惜共进平台。把握跨板块、海内外同事交流契机，打破部门壁垒，互学互鉴；严守训练营规则，积极参与集体共创。
董事长强调，人才是集团核心资产，集团将持续搭建成长平台，但个人成长更依靠自身投入，付出越多收获越大。期待学员实现思维与能力升级，将学习成果转化为业务实效，勇挑重担助力集团全球化发展。
现场会议人员合影
愿全体学员学用结合、迭代思维，把所学转化为实干动能，与集团乘风破浪，共赴长远发展之路。
往期回顾
美兰咖啡专栏 | 天然橡胶跻身全球供应商前列：美兰为何发力咖啡为第二大主营？
美兰集团非洲胶完成上期能源20号胶仓单注册，非洲胶即将首次落地国内期货交割
焕新上线｜美兰集团官网全新改版，正式亮相！