去年还在阿里实习，今年创业公司的估值就传出了25亿美元。
更戏剧性的是，可能领投这轮3亿美元融资的，正是他的前东家阿里。
这个年轻人叫李宽，融资还在洽谈，资本已经盯上了他。
再看33岁的前千问技术负责人林俊旸，离职创业，新公司天使轮估值据报道达到20亿美元。
还有前豆包PC端负责人齐俊元，10月21日宣布，创业团队累计融资超过2亿美元。
一个个数字看下来，我都想问：现在从大厂出来创业，身价都涨得这么快了吗？
最近，我翻了一份大厂AI离职创业名单，越看越吃惊。
阿里、腾讯、字节、华为、美团……从年轻技术骨干到掌管千人团队的高管，一批AI人才正陆续离开大厂，自己下场创业。
有人刚成立公司就被投资机构争抢，有人连产品都没公开，估值已经高得惊人。
这批人究竟有什么本事，能让资本如此舍得花钱？
01有人刚离开大厂，资本就开始抢人
先说李宽。
2025年，他还在阿里通义实验室实习，参与过开源智能体WebSailor的研发。
简单理解，这类技术能让AI自己上网查资料、分析信息，再一步步完成复杂任务。
到了2025年底，李宽和伙伴成立了UniPat，专门研究AI训练与评测。
今年9月，市场传出消息：阿里计划领投UniPat一轮3亿美元融资，公司估值达到25亿美元。
相当于去年还在阿里实习，今年阿里就可能成为他创业公司的投资人。
当然，这笔融资当时仍在谈判，25亿美元也是公司估值，并非李宽的个人身价。
但这样的成长速度，确实让人惊讶。
再看林俊旸。
1993年出生，北大毕业，加入阿里后一路做到最年轻的P10级技术专家之一。
他曾是通义千问的核心负责人。如今大家熟悉的千问系列模型，背后就有他的贡献。
2026年3月，他离开阿里。5个月后，在上海创办语用科技。
公司研究的是下一代AI智能体，希望让AI既能在电脑里操作软件，也能进一步理解和参与现实世界。
高榕创投、红杉中国领投，腾讯也参与支持。证券时报援引知情人士称，公司天使轮估值达到20亿美元。
有意思的是，融资时公司还没有公开推出具体产品。
而腾讯也有类似的故事。
清华博士胡瀚。
曾在百度、微软亚洲研究院工作，参与的Swin Transformer研究获得过国际计算机视觉顶会最佳论文奖。
后来，他成为腾讯混元杰出科学家，负责视觉语言模型等研究。
今年离职后，他创办Winverse AI。10月有报道称，DeepSeek拟领投其种子轮，投后估值约4亿美元。不过交易尚未最终敲定。
看到这里，我最大的感受是：
过去我们习惯先看一家创业公司做出了什么，现在一些顶尖AI团队，还没拿出产品，资本已经开始为创始人的能力下注。
02曾经管理2000人，如今重新当起程序员
相比动辄数亿美元的估值，我觉得叶军的经历更有意思。
很多人认识他，是因为钉钉。
在阿里工作近19年，担任过钉钉CEO，管理的业务团队最多时接近2000人。
可2025年离开阿里后，他一度不知道该做什么。
接受《财经》采访时，叶军坦言，最初三个月不太愿意见人。
以前到哪里都有企业家找他讨论业务，如今离开了原来的位置，连该怎么向别人介绍自己，都觉得尴尬。
后来，他重新拿起了15年没碰过的代码。
借助OpenAI的Codex，他先给儿子做了一款击剑App，又开发了一款单据管理工具。
第三个产品，就是现在面向外贸和跨境电商企业的Agent Nine。
更大的反差还在后面。
以前管理近2000人，现在创业团队不到20人。虽然决策更自由，但客户需求、产品开发、招聘合作，每件事都得自己盯着。
叶军发现，小公司未必比大厂执行得快。人手少了，许多事情只能排队做。
他给新公司定下的阶段目标也很务实：先做到1000万元年度经常性收入。
我觉得，这比融资多少更能说明创业的真实处境。
图片来自深空之序官网
另一个很有代表性的人，是齐俊元。
他大学期间就开始创业，2012年推出团队协作工具Teambition，2019年公司被阿里收购。
后来，他在阿里负责过云盘业务，又去了字节，参与飞书AI改版，担任豆包PC端负责人。
这份履历，几乎贯穿了国内办公软件和AI产品的重要发展阶段。
2025年底，他再次离职创业。2026年9月，个人AI助手Today在国内上线。
这款产品想做的事情很有意思：让AI逐渐记住你的习惯、工作和生活安排，未来甚至能够主动帮你处理事务。
目前产品已经上线，但能力仍在持续完善。
10月21日，Today团队宣布累计融资超2亿美元，腾讯、红杉中国、蚂蚁集团等机构均在投资方名单中。
一个从大厂高位重新找客户，一个已经开始把个人AI助手推向市场。
同样是离职创业，两个人面对的考题完全不同。
03这批人出来后，已经不满足于做聊天机器人
还有一个变化值得注意。
这次名单里的创业方向，比想象中丰富得多。
比如1997年出生的潘宇扬。
他曾参与华为小艺、鸿蒙系统相关工作，后来又加入字节，参与AI产品研发。
如今，他创办的Odyss做出了一条AI项链。
戴在脖子上，设备计划通过摄像头等传感器识别饮食行为，尝试自动记录你吃了什么、吃了多少，再生成健康分析。
这款产品目前仍处于量产与商业化早期，实际识别表现有待更多用户验证，但公司已累计获得近2亿元融资。
图片来自Odyss品牌官网
另一边，前阿里达摩院科学智能负责人荣钰，也在今年10月被曝离职创业。
他此前曾在腾讯AI Lab工作多年，研究如何用AI帮助药物研发。现在成立格致涌现，继续探索AI在医药、材料等科研领域的应用。
还有吕定顺。
清华博士，拥有华为、字节的研发经历，今年创办量坤科技，累计完成数亿元融资。
他希望将AI与量子计算等技术结合，提高材料、化学和生物医药等领域的科研效率。
类似的事情，海外也在发生。
今年8月，在谷歌工作27年的首席科学家Jeff Dean，带着三位顶尖研究员离职，联合创办Discovery Loop。
新公司希望让AI自动设计、执行、评估科学实验，再根据结果继续探索。连谷歌母公司Alphabet也成为了投资人。
从个人助手到AI项链，再到药物研发和科学实验，这批大厂人才已经开始寻找AI在现实世界里的新机会。
04名单很长，谁能真正跑出来？
写到这里，我反而觉得，这份离职名单最值得关注的，还不是融资金额。
有人刚开始创业，就获得高估值；
有人放下高管身份，重新写代码、找客户；
还有人正在尝试把AI带进科研和日常生活。
他们的起点很高，面临的考验却一点也不少。
李宽要证明技术能否成为长期生意，林俊旸要证明离开阿里后能否独立做出好产品，齐俊元需要让更多用户真正留下来，叶军则要先把企业客户服务好。
投资机构愿意为他们的过去和未来买单，但真正决定公司能走多远的，终究是产品和用户。
几年之后再回头看，今天这份名单中，或许会出现下一家AI巨头的创始人，也可能有很多名字逐渐被遗忘。
而我更好奇的是：
下一位跑出来的AI创业明星，现在会不会还坐在某家大厂的工位上？