10月24日程序员节，深圳影石Insta360科技公司奖励优秀员工黄金键帽作为节日礼物。据都市现场报道，影石此番为20名员工提供了20枚黄金键帽，其中一件黄金空格键重约35克，价值超4万元。
除了黄金空格键外，其余19枚为黄金“F5”键，每枚重约5克。“黄金F5键每个价值接近一万元，并且每一份黄金键帽都会附上黄金鉴定证书，是纯度约为99.9%的足金，除黄金本身的材料价格外，还包含打磨、制造等造价。”公司工作人员表示。
图据影石刘靖康账号
影石创始人、CEO刘靖康谈到设立金键帽奖励的初衷时称：“希望通过这样的方式去激励我们的软件技术工程师，给大家树立一些标杆和榜样。”他肯定程序员在AI时代仍有价值所在，并表示：“发个黄金键帽还是发得起的。”
刘靖康发布微博称，影石已连续五年发放这一特殊奖励，累计送出75枚黄金键帽。“有个年轻同事提出暴论，今年黄金键帽应该发给AI。我不同意，AI让代码变得量大管饱，但其实优秀的人能创造的价值变得更贵了。”据扬子晚报，刘靖康还表示：原生创造还得靠人，人的价值不可替代，能否善用AI，正成为衡量优秀工程师的重要标准。
影石连续5年给程序员发黄金键帽的事，有点意思。财哥感觉这是一笔精明的人才账。
5年累计75枚足金键帽，最重的35克黄金空格键价值4万，最轻的F5刷新键也近万元，粗步估算下来，总投入在280万左右。
这点钱，放在别的大厂，连一次品牌发布会的费用都不够。
但影石拿这笔钱，换回来了人心，研发团队离职率比同行低一半。
要知道，在全景相机、AI影像这种拼迭代速度的赛道，核心工程师少走一个，损失的远不止年薪那点钱。
一个算法骨干离职，带走的是几年积累的技术经验，拖慢的是整个产品线的迭代节奏，这笔隐性损失，远不是几十万招聘费能覆盖的。
黄金具有“不可磨灭、永久保值”属性，键盘是程序员每天摸上万次的生产工具，把最熟悉的键帽做成99.9%的足金，是告诉程序员，你很牛，是在“敲代码创造价值”，你每天敲的每一个字符，都能点石成金。这刚好踩中当下全行业“AI抢饭碗”的集体焦虑，这个寓意很高。
我仔细观察了一下，这个事件没怎么投放，所有传播全靠程序员圈层自发转发，形成口碑传统，全世界做影像算法的大牛，都记住了这家公司“真金白银认技术”。
别的公司给程序员节发购物卡、下午茶，过不了久就把员工放进裁员名单。影石发了5年黄金，连婚育、十周年节点都配套了专属黄金福利，把“重视人”这件事落到了实打实的黄金硬通货上。
可谓“重金赠得键盘上，留住人心胜万金”。
来源：商业MBA整理自财哥、第一现场、都市新闻、扬子晚报等
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