为规范新员工入职培训管理，帮助新进员工深入了解企业文化、规章制度，提升岗位技能及综合能力，近日，欧税通人资中心组织开展了“破茧计划”新员工入职培训活动，共计47位新员工参加。
自我介绍 宣读企业誓词
培训在轻松欢快的自我介绍中拉开序幕，新员工们通过简短介绍相互认识、彼此熟悉。
新员工自我介绍
随后，欧税通品牌中心负责人马瑞带领全体新员工共同宣读企业文化誓词。
新员工宣读企业文化誓词
培训启幕 课程精彩不断
欧税通人资中心负责人姜楠楠详细讲解了公司概况、发展历程、企业愿景及员工活动，并重点解读了公司规章制度与薪资管理制度。这不仅帮助新员工全面认识公司与企业文化，更增强了大家对企业前景和个人职业发展的信心。
接着，欧税通品牌中心负责人马瑞深入解析跨境生态链及所处赛道，分析跨境电商发展现状与前景，普及跨境合规知识及公司发展状况。课程内容详实且有深度，通过典型案例拆解，使新员工对跨境行业有了更深层次的理解，进一步坚定了对公司未来发展的信心。
在场的同事们聆听分享、十分专注
产品部门负责人杨雄从公司产品、市场规模等维度展开深度讲解，详细介绍了现有产品服务及系统功能，帮助新员工建立全面的业务认知。他表示，产品部门将持续紧跟市场趋势与用户需求，不断优化服务项并提升技术水平，力争全面实现欧税通系统的数字化和自动化。
有你们 欧税通未来可期
入职培训是新员工加入欧税通的新起点。通过本次培训，新员工加深了对公司的了解，学有所获，为今后工作与管理打下坚实基础。希望大家以热情与希望投入未来的工作学习，为欧税通的灿烂明天添砖加瓦，实现自身价值与梦想！