大数跨境

3个模块,8个重点,三分钟看懂本周合规新鲜事

3个模块,8个重点,三分钟看懂本周合规新鲜事 合规官
2026-10-24
3
导读:本周合规速览,涵盖出口管制新规、美制裁动态、数据全生命周期清单、马来西亚双轨监管及ISO37301、举报人保护等体系建设要点。


⏱ 本周速览



01
国际监管风向|制裁与出口管制



01|美国将5家中企列入NS-MBS清单(附行动时效清单)

10.20|制裁动态·PAIPA

奇绩创坛旗下4支基金与上海至算被列入非SDN菜单式制裁清单——PAIPA已从立法宣示转为常态化执法工具。

▪五类限制叠加:财产冻结、12个月内1000万美元信贷禁令、外汇与支付禁令、投资禁令;

▪制裁边界前移:从直接侵权人扩展到提供资金与背书的支持者,普通投资机构不再天然安全;

▪“应知”即风险:尽调缺失本身可能被认定为主观明知。

一句话总结▸P0动作立即启动:冻结对5家实体的付款与新签合同,筛查系统3个工作日内补入NS-MBS数据源。

02|美国将2家中企及1名个人移出SDN清单

10.22|制裁动态·OFAC

两家上海动画实体与一名个人被移出SDN,但同一行动把为“影子船队”注册空壳的律所一并列入——信号比名单本身更值得细读。

▪打击首次延伸到“架构搭建者”:提供“合规外壳”的专业服务机构,自身也会成为制裁目标;

▪船舶按IMO编号锁定为被冻结财产,船名变更也无法摆脱;

▪50%规则自动适用,穿透识别不能只停留在一层股东关系。

一句话总结▸航运、租船、保险环节的筛查优先以IMO编号为核验依据;文化出海企业同样要盯住最终用户与下游链条。

03|触发美国次级制裁的高频元素:主观知情

10.20|制裁实务·次级制裁

OFAC处罚裁量中最容易被忽视的加重因素——“明知故犯”,恰恰是国内企业跨境经营的高频盲区。

▪“明知”不止实际知道:有理由知道、故意视而不见,法律上一律视同明知;

▪红旗信号:空壳对手方、异常价格与付款路径、两用物项按民用出口、已有预警却未核查——出现后不核实,直接推定“应知”;

▪民事罚款适用严格责任,“不知情”不免责。

一句话总结▸尽调留痕是反驳“主观明知”的最有力证据——疑点专项核查、结论归档、把“应知”标准写进制度。

04|商务部发布4项出口管制相关优化措施

10.19|出口管制·三部门公告

49—52号公告同步落地:无人机优化调整、盾构机等物项新设管制、挖泥船物项调整、质疑鉴别流程优化,11月18日正式实施。

▪管制范围:特定自动驾驶仪、续航达标无人机、全断面隧道掘进机、挖泥船泥泵/耙头/绞刀等;

▪报关新要求:备注栏须注明“属于/不属于出口管制物项”,填报不实将被海关质疑、货物不予放行;

▪合规便利:内部合规制度健全且运行良好的企业,可适用通用许可等便利措施。

一句话总结▸距11月18日生效不足一个月,涉无人机与工程机械的出口企业尽快比对产品参数与海关编码。


02
业务落地风险|数据与出海



05|数据合规义务清单:从收集到删除的8环节40项动作

10.22 | 数据合规 · 实操清单

把散落在个保法各处的要求,拆成收集、存储、使用、委托处理、共享、公开披露、跨境传输、删除销毁8个环节、40项可执行动作。

▪敏感个人信息单独同意、新增用途重新告知、自动化决策可拒绝可复核;

▪对外提供前做PIA评估,跨境传输走安全评估、认证或标准合同三条路径之一;

▪删除不是终点:可恢复性核验、介质报废、备份同步清除都要留痕。

一句话总结▸拿这40项逐条自查,缺哪补哪——优先补制度,再补执行留痕。

06|马来西亚合规义务列表及分析

10.23 | 出海合规 · 马来西亚

联邦成文法与沙利亚法双轨并行,叠加2024—2026立法密集期——出海马来西亚,合规节奏必须跟着政府跑。

▪PDPA修订、《网络安全法》、SIL战略物资清单接连落地,几乎每一两个月就有新政策;

▪经商五大习惯:宗教禁忌、集体决策、流程时间预算放宽2—3倍、重视工会、避开节庆停摆期;

▪管控四步:层级清晰的架构、紧盯MITI/SSM/BNM等机构动态、文档随时可调、重大决策合规审查前置。

一句话总结▸出海马来西亚不是“复制中国打法”,先补充宗教文化与双轨监管的基础认知。


03
合规内功|体系与机制



07|举报人被降薪了,是企业的问题,还是“他不该举报”?

10.21 | 合规管理 · 举报人保护

有举报机制、却从没接到过举报——多数时候不是没问题,而是举报人没有安全感。

▪ISO 37301、GB/T 35770、ISO 37001均把“安全保密的举报渠道”与“禁止报复”列为核心要求;

▪五个动作:独立可匿名渠道、最小知悉范围隔离、人事动作经合规独立复核、独立公正调查、透明激励;

▪给举报人的三点提醒:走留痕渠道、保留全部证据、被违法辞退可仲裁维权。

一句话总结▸举报发生后的每一次调岗、降薪、解聘,都要先过合规独立复核这道闸。

08|如何让合规管理体系证书更有含金量?

10.19 | 合规体系 · 认证实务

证书的含金量,从来不由证书决定,而由企业自己决定——六个自检问题,测一测你的体系是“做深做实”还是“纸上合规”。

▪体系建设是否自上而下?认证文件是否企业亲自参与并经管理层审核?

▪风险库是否全员共创、评估“刻度”是否贴合自身?内审管审是否企业主导完成?

▪三年有效期内,能否不看咨询机构、独立迎下两次监督审核?

一句话总结▸“花钱买证”已是伪命题——证书是起点,做深做实的体系才是内功。

◆ ◆ ◆

▍写在最后

如果这期合集对你有用,欢迎转发给同样在合规路上同行的伙伴。

下期合辑,我们不见不散。


点击下图了解企业合规体系建设服务






【声明】内容源于网络
0
0
合规官
各类跨境出海行业相关资讯
内容 2672
粉丝 1
合规官 各类跨境出海行业相关资讯
总阅读92.0k
粉丝1
内容2.7k