10月23日，2026全球创见者大会在北京盛大举行。本次大会首次在全国60余个城市同步开设分会场，参会规模突破万人，创下历史新高。
会上，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春发表主旨演讲，提出决定企业AI转型成败的关键在于认知而非单纯技术。金蝶企业智能体操作系统灵基（Lingee）发布新一轮核心能力更新，旨在加速企业成为AI原生组织。同时，金蝶联合大模型厂商及高校，发布了国内首个面向企业管理场景的Agent评测基准《Lingee Bench》。
大会现场汇聚了阶跃星辰、中国中车、马来西亚振兴集团、阳光智维等行业标杆企业代表及生态伙伴，共同探索AI时代的管理新路径。
现场精彩瞬间
徐少春：AI转型首先是认知转型，其次才是技术革命
业界对AI的讨论常聚焦于参数规模与算力储备，但AI究竟能改变什么、应从何处着手、组织形态如何调整，这些问题远比技术参数复杂。徐少春指出：“企业AI转型，首先是一场认知转型，其次是一场管理变革，最后才是一场技术革命。”他强调，AI不仅是工具升级，更是组织形态、价值逻辑和人的角色的系统性重构。
金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春
基于此判断，徐少春系统提出了企业AI转型的七个认知转变：
一、不要用AI优化旧流程，而要用AI消灭旧流程；
二、产品创新不是谋定而动，而是谋动而定；
三、商业模式不是使用量驱动，而是价值创造驱动；
四、不是筑墙构建壁垒，而是开放共生形成生命力；
五、不是围绕权力配置组织，而是围绕能力配置组织；
六、真正稀缺的不是“会用AI的人”，而是“能够驾驭认知飞轮的人”；
七、一把手不能只做AI转型的支持者，更要做AI转型的“首席实践官”。
徐少春表示，技术与算力可购可租，唯有认知需自行穿越。当企业领导者完成这七大认知转变，AI转型将从技术项目升维至组织进化。
灵基发布三大核心能力，助推企业成为AI原生组织
大会上，金蝶AI产品迎来重大升级，重磅发布灵基Manage、企业上下文和ERP连接器。
过去一年，AI在企业落地多停留于个人提效，部门间口径不一、流程冗长等问题依然制约着整体效率。金蝶中国副总裁、产品研发中心总经理刘仲文指出，问题根源在于企业尚未进化成AI原生组织。AI原生组织是人和AI共同推动经营、完成工作的组织：AI在授权内执行，人做关键判断并对结果负责；企业的数据、规则和验证过的经验形成共享上下文，推动组织能力自我进化。
本次灵基的核心发布，正是围绕如何构建AI原生组织展开。
灵基Manage、灵基企业上下文和ERP连接器发布
灵基Manage：让AI干活，让人拍板
灵基Manage定位为每位管理者的决策入口，由管理者助理“小灵”、灵基空间和AI组织组成。“小灵”作为专属AI助理，在授权范围内主动办事、汇报并并行处理多任务；灵基空间实现从议题、决议到执行跟进的端到端闭环，全程留痕、有记忆、会复盘；AI组织则构建了人与智能体协同工作的新形态。
企业上下文与ERP连接器：让智能体懂业务、能行动
如何让智能体上岗即懂企业？金蝶发布企业上下文与ERP连接器，将ERP、知识库、记忆、生态MCP和外部数据统一接入，沉淀为AI可理解、可追溯的资产。首批上线70个连接器、1,127个Tool，支持调用金蝶全系ERP业务能力，让AI既能查询数据又能执行业务。企业上下文让灵基“懂你”，ERP连接器让灵基“行动”。
客户实践验证AI原生价值，付费用户超3700家
截至目前，灵基已深入众多企业真实经营场景，从流程提效到决策重构，客户用经营数据验证了AI原生的价值。
马来西亚振兴集团：作为覆盖6家上市公司、3000名员工的东南亚综合性企业集团，振兴过去运行着四十多套异构系统。借助灵基，振兴将多套系统归一，3000名员工全员上线。通过“本体记忆+底座+人机舱”重构财务与运营组织，费用报销周期从5天缩至1天，三单匹配人工需求减少89%。
阳光智维：这家服务数千座新能源电站的能源行业领先企业，依托灵基统一智能平台，围绕投标、审核、检修三类高频场景落地智能体。智标书将编制时间从6天压缩至1.5天；智能审核依托9大智能体，年处理5万余张票据、3千余份合同，开发效率提升70%以上。
截至10月23日，灵基付费用户已达3706家。客户的选择，是对灵基最有分量的验证。
发布国内首个企业管理Agent评测基准Lingee Bench
针对AI Agent在企业管理业务中交付精准、可信成果的需求，金蝶联合大模型厂商及高校发布国内首个面向企业管理工作场景的Agent评测基准Lingee Bench及白皮书。Lingee Bench涵盖通用办公、财务、供应链、制造4套评测集共计1400+题目，可评估Agent在真实业务环境中完成任务的准确性与可核查性，为行业提供专业评判标准。
此外，大会展示了金蝶与阶跃星辰的共创成果：阶跃模型已落地于金蝶灵基企业数据分析和AI速记两大场景。其中，语言模型在自然语言查询经营数据、根因分析等任务中准确度居前；语音模型融入金蝶专业语料，在企业管理场景语音识别测评中表现优异。
从更懂企业到展开行动，从客户验证到行业基准，AI原生不是功能堆叠，而是标准、底座与生态的系统工程。面向未来，金蝶将以AI思想重塑认知，以灵基产品力夯实底座，以开放生态汇聚伙伴力量，帮助每一家企业工作更轻松、决策更高效、经营更智慧，真正成为AI原生组织。
