女职工：

（1）在待遇期内分娩、流产、引产、实施计划生育手术可享受生育医疗费待遇

（2）连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费（补缴时间不计算，符合政策规定的除外），分娩、流产、引产可享受生育津贴待遇

男职工：

（1）符合计划生育政策规定，在待遇期内，其未就业配偶（指未参加基本医疗保险）分娩、妊娠28周及以上引产或死胎的，可享受男职工未就业配偶生育医疗费待遇

（2）符合计划生育政策规定，连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费（补缴时间不计算，符合政策规定的除外），配偶分娩的，可享受男职工护理假工资待遇

·申领生育津贴（生育或手术日期2025年7月1日及之后的女职工分娩、女职工流产、引产、男职工护理假工资）、男职工未就业配偶生育医疗费及报销未能联网结算的异地生育（含计划生育）及产前检查、辅助生殖门诊医疗费的，本人可以通过“沈阳智慧医保”掌上渠道等线上申领生育津贴及申请异地生育（含计划生育）医疗费报销，参保职工本人或代办人也可持申领资料至医保中心窗口办理，生育津贴按月发放至参保职工本人的社会保障卡银行账户

·生育或手术日期2025年7月1日之前的生育津贴业务由单位经办员办理，津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给参保职工

☑生育津贴是指根据国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，也就是“产假工资”

·生育津贴=待遇基数÷30×产假（护理假）天数

·生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度（2026年及之后，上年度指自然年度1月-12月）在职职工月平均缴费工资为基数计发