回头看达人营销这些年,增长靠的东西换了一轮又一轮。
最早是流量红利。平台在起量,用户刷得勤,商家只要肯铺内容、舍得投,基本都能分到一杯羹。那时候拼的是胆量,敢投入就有产出。
后来是达人红利。平台竞争变激烈,泛流量越来越贵,能精准触达人群的达人开始值钱。谁先签下优质达人、锁住垂类资源,谁就能吃一波。那几年拼的是资源和眼光。
▲图片来自抖音
再往后,行业慢慢陷入一个尴尬阶段。
达人越来越贵,流量越来越贵,可大多数品牌做达人营销的方式,却还停在最原始的阶段 —— 靠堆人头。找一批 BD,每天人工扒达人、发私信、盯排期、截图数据,一层层汇报。
团队越招越多,成本越来越高,效果却没跟着涨。当大家都在这么做的时候,下一个增长红利,就悄悄换了方向。
01 为什么说,系统红利是当下确定性最高的机会
同样做一个品类的投放复盘,别人团队一个运营刷三天视频、手动整理一堆表格,才勉强看出个大概;
你靠系统两分钟跑完赛道分析,还能直接给出下一条内容的优化方向。
▲蝉圈圈-AI营销专家
这个差距一旦拉开,不是靠多招几个人就能追回来的。
AI 大模型的能力已经能落地到具体的投放环节,不是飘在概念里。谁先把它真正接进自己的达人营销流程,谁就能在接下来的一两年里,靠效率拉开身位。
比如,蝉圈圈最新上线的「AI营销专家」,集合了品类洞察、竞品策略、内容策略、达人合作、达人投放五位电商专家,从内容洞察、经营复盘、达人拓展再到视频拆解、每日待办,五大专家齐上阵,完美承接品牌的电商经营需求。
▲蝉圈圈-AI营销专家
02 品牌怎么抓住这波系统红利
抓住系统红利,不是说马上换一批会用工具的人,也不是把现有的流程原样搬到系统上。
核心是让系统帮团队做三件事。
第一,把重复工作交给系统
以找达人为例,过去 BD 花大量的时间放在平台上刷内容找达人,要么就是在已有的达人关系里继续筛选。每日高频重复的工作,占据了大量的人效。
▲蝉圈圈-AI营销专家
比如,你可以让蝉圈圈的达人投放专家根据产品,一键匹配推荐达人。过去,筛选达人需要占据BD的大量时间,而现在你只需要2分40秒,就可以匹配筛选超过3000名达人。
▲蝉圈圈-AI营销专家
而你的得到的,不是一份只有粉丝数播放量的名单,而是一套有策略的达人筛选方案,从头部达人、中腰部直播间、视频内容,再到合作建议。
▲蝉圈圈-AI营销专家
不仅给 BD 省下大量的时间,还能够更有策略性地去洽谈达人,布局达人营销。
对于团队而言,还有每日经营日报、团队绩效精度、每日待办工作,这些高重复的工作,都可以交给蝉圈圈的AI营销专家一键代办。
▲蝉圈圈-AI营销专家
你获得的也不只是一串数字,而是有思考,有分析,可落地的执行方案。
第二,把个人资源沉淀成团队资产
一旦核心人员离职、调岗或者请假,整套打法直接断层。
新来的 BD 要重新摸索、重新踩坑,之前花预算试出来的经验直接清零,投放效果剧烈波动,甚至之前积累的优质达人资源,后续对接节奏、合作偏好也容易衔接不上。
▲传统的达人营销管理
蝉圈圈可以沉淀全链路资产:经过验证的爆款内容框架、已经跑通的投放测试方案、不同达人的合作偏好与历史产出、各个卖点在不同场景下的转化表现,全部留存归档。
▲蝉圈圈-AI营销专家
新人可以直接让蝉圈圈AI专家,调取过往经过验证的策略,他只需要一句话,就可以让蝉圈圈AI专家把品牌的达人布局快速分析一遍。
▲蝉圈圈-AI营销专家
目前的达人合作策略是什么,存在哪些风险,有哪些优化建议,如何执行一目了然。
人员流动不会带走打法,团队能力被固化下来,业务能够稳定接力,不会因为人员变动出现大起大落。
第三,把决策从凭感觉变成靠数据
靠感觉做决策,试错成本极高,预算花出去,很难说清楚到底是哪一环起了作用。
蝉圈圈可以持续追踪完整指标链路,帮助品牌真正做到科学决策。
从内容类型、到受众人群、主推卖点、黄金开头,每一个环节都有数据支撑,有方向建议,让团队有的放矢。
▲蝉圈圈-AI营销专家
想要测试新卖点、开拓新赛道、调整达人配比的时候,所有判断都有历史数据作为支撑。哪些方向值得追加预算,哪些测试方向要及时叫停,不用靠猜测。
▲蝉圈圈-AI营销专家
一轮一轮投放下来,持续筛选高转化打法,策略持续迭代,投放的命中率稳步提升,ROI 慢慢进入正向循环。
这三件事做成,团队的人效会明显拉开和同行的差距,这才是系统红利真正兑现的地方。
写在最后
达人营销的红利,已经从拼流量、拼达人,走到了拼系统的阶段。这个阶段,比的是谁先把 AI 真正用进投放的每一个环节。
蝉圈圈是较早把这一套落地的工具,围绕达人营销上线了五大 AI 营销专家,覆盖品类、竞品、内容、达人、投放五个环节,帮品牌自动做分析、做复盘、出建议。
让团队从堆人头里解放出来,用更少的人,做出更稳的效果。
流量红利拼运气,达人红利拼资源,系统红利拼的是谁先起跑。
这一轮,别再做那个等别人都用上了才反应过来的人。
做达人营销,用蝉圈圈
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