固本强基提素养 知行合一促履职——云东集团开展第十一期领航·强基·赋能专题培训

领航•强基•赋能培训第十一期

为进一步提升员工职业化素养，强化责任担当与合规履职意识，切实解决日常工作中被动应付、沟通不畅、执行打折等共性问题，2026年10月23日，云东集团组织开展员工职业综合素质提升实战培训。集团本部及各子公司相关业务骨干、一线工作人员参训，本次培训由鄂尔多斯市云东域融产业发展有限公司公司副总经理包玉环主讲。

培训系统讲解了从责任、沟通、自我管理到合规风险的四层职业素养，重点传授了沟通闭环、任务闭环、时间四象限、合规留痕等实战工具。结合岗位典型案例剖析了被动做事的常见短板，明确了审批交接、异常处置等必须留痕的五类事项，并讲授了对事不对人的冲突处置五步法，引导参训人员破除认知误区、建立岗位价值思维与周复盘习惯。

此次培训贴近岗位实际、案例生动具体、方法简便易行，使大家对职业化的内涵要求有了更加清晰的认识，进一步增强了主动担当、闭环执行、合规留痕的意识和能力。

下一步，云东集团将持续推动职业素养培训成果向岗位实践转化，引导员工从一个小习惯改起、从一个小切口练起，以全员职业化素养提升夯实企业管理根基，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。