越来越多的财税专业人员转型做财税顾问，按照文章《财务转型财税顾问：顾问类型、服务内容、专业技能与收费全指南》里面的分类，财税顾问的种类非常多，有6个大类25个小类。但并非每个财税顾问只能做其中一个类别的顾问业务，通常是一个财税顾问可以同时做多个种类的顾问业务，只要拥有相应的专业技能，具备相应的专业能力，就能够承接并交付这些种类的顾问业务。
尤其是一个独立的财税顾问，在独自面对客户企业时，或独自带队面对客户企业时，客户可能会提出多种专业服务要求，或发现客户企业同时需要多种专业服务。比如，通过调研，发现客户企业同时存在股权方面的问题、财务管控方面的问题、账务核算方面的问题、税收方面的问题、会计报表方面的问题等等，而这些问题，往往都是大多数企业都具有的共性问题，都需要解决。那么作为一个独立的财税顾问，就需要拥有这些方面的技能，并能够发现和解决这些问题。
如果一个财税顾问拥有的专业技能比较单一，不具有这些通用技能，连基本的原理都不懂，那么即使有机会进入企业进行调研，也根本发现不了企业是否存在这些方面的问题。
财税顾问区别企业专职财税人员的一个非常重要的能力，就是能够发现并揭示企业财税人员和企业老板发现不了的财税问题，由此做出相应的风险和损失分析，提出相应的风险警示。
针对大多数企业共有的财税问题，财税顾问应具备的几个通用专业技能包括：
第一是股权及股权架构设计的能力；
第二是公司架构设计的能力；
第三是税收规划及税收筹划的能力；
第四是公司财务管控机制和财务内部控制机制的设计能力；
第五是搭建业财一致的财务核算体系和报表体系的能力；
第五是开展业财一致财务分析的能力；
第六是财税的调研与调研报告的写作的能力。
其中的第六项，是大多数财税顾问都必须掌握的一项专业技能，无论是开发咨询业务，还是实施落地咨询方案，都必须具备这个基本的技能。财税调研可能每个人都认为自己会做，但能否把隐藏在企业的、连企业老板和财税人员都没能发现的问题揭示出来，却是决定会与不会的关键。
以上是一个独立财税顾问应该具备的最基本的通用专业技能，因为针对的是大多数企业都存在和需要解决的具有共性的财税问题。
财税顾问面对个别发展到比较成熟的企业，可能还需要具备组织和推动预算管理的能力，因为有的企业有这方面的需要。
至于投融资、收购并购、IPO上市等，这些方面虽然能够挣很多钱，但毕竟是少数企业才会产生的业务，而且对大多数财税顾来说，接触这类业务的机会非常少，可遇不可求。而且似乎从事这方面业务的顾问，大多也不是专业学会计出身的，而是学金融、学投资、学法律的人在做，大多财税专业人员根本没机会接触到这类业务，所以这方面的技能不能算是财税方面的通用技能。
这几个财税顾问通用专业技能，大学专业课程里面是没有的。要掌握这几项技能，需要另外再学习。可供学习的渠道很多，线上、线下都有，各财税顾问可以根据自己的判断选择感觉最适合自己的课程学习。这些方面的技能，我也放有相应的课程和学习资料在网上，扫描下面二维码，即可具体了解。在决定选择前，请先仔细阅读相应的“课程说明”。
