10月22日下午，为助力在园企业在数字化浪潮下规范用工管理，妥善化解低绩效员工处置、调岗、纪律管理等用工难题，鱼珠智谷特开展劳动关系合规专题活动。
本次活动特邀北京德和衡（广州）律师事务所高级联席合伙人李会华律师，吸引40余家企业代表参加，为企业负责人、HR 及行政管理者带来干货满满的法律分享。
解锁 AI 时代用工管理新思路
分享中，李律师重点解读《劳动合同法》三十余种减员方式的适用场景，厘清不胜任员工管理里培训与调岗的先后顺序，拆解企业可单方调岗的 3 种法定情形，同时指导企业搭建适配的行为纪律制度，从容应对员工 “小错不断” 这类棘手问题。
筑牢企业用工合规防线
“员工考核，制度先行，证据为王” 是本次培训的核心要点。李律师反复提醒在场 HR：绩效考核必须依托详实、完善的制度条款落地，在日常管理中要及时、规范固定员工绩效不达标、违规行为的相关证据，做好全流程留痕，才能有效规避劳动争议风险，降低企业用工成本。
现场参会代表认真聆听、记录重点，结合自身企业遇到的用工困惑对照思考。李律师帮助大家打破管理误区，明晰绩效处置、纪律约束、岗位调整、人员优化中的合规红线。
本次专题培训有效提升企业人事风险防控能力，后续鱼珠智谷继续推出更多企业赋能专场服务，陪伴企业稳健经营，护航企业高质量发展！
鱼珠智谷现推出18、165、268、
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1、公交：乘坐公交车390、364、329路至茅岗路南站或乘坐B1、B27、B17、B5、B26、B16至BRT茅岗站（步行300米）；
2、地铁：5号线和13号线鱼珠地铁站C出口（步行700米左右）至鱼珠智谷产业园。
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