泰国工伤补偿基金缴费率将下调：2027年起生效

泰国劳动部发布公告，调整工伤补偿基金（WCF）缴费率。根据劳动部公告《关于雇主应缴纳缴费的企业类型、企业规模、地区、缴费率、存款率、评估与征收方法（第2号）》，该公告于2026年10月6日在《皇家公报》公布，并自2027年1月1日起生效。

此次调整旨在减轻雇主和经营者的成本负担，同时促进企业更加重视工作安全。

一、主要调整内容

1.下调部分业务类型的主要缴费率

根据企业风险水平下调主要缴费率，覆盖452个业务代码。全部业务代码为1,091个。

2.提高基于经验值的缴费折扣

将最高缴费折扣从原来的50%提高至70%，以鼓励雇主预防事故，减少因工作导致的伤害或疾病。各企业实际获得的折扣，取决于相关经验值评估标准和规则。

3.没有雇主需要多缴

社会保险办公室明确确认，本次调整不会使任何企业比原来缴纳更多缴费。

二、预期影响

社会保险办公室评估，约344,521家企业（占全部雇主的75%）将从该措施中受益，预计每年可减少缴费负担总额约17亿泰铢。

三、雇员权益是否受影响

雇员权益不会因本次缴费率调整而减少。雇员仍将依法获得因工作遭遇伤害、疾病、残疾、丧失器官或死亡时的保障权益。

需要说明的是，工伤补偿基金是仅由雇主承担缴费义务的基金，并非从雇员工资中扣除。

信息来源：皇家公报——劳动部公告《关于雇主应缴纳缴费的企业类型、企业规模、地区、缴费率、存款率、评估与征收方法（第2号）》。

具体缴费率、折扣适用及征收规则，以官方公告和社保机构认定为准。