大厂智选车市场准入
岗位专场招聘
小伙伴们看过来!
市场准入岗位专场招聘来了!
本次招聘涵盖质量体系审核、
过程/生产质量、市场质量、
人机布置、整车软件维护等方向
工作地点覆盖上海、合肥、芜湖
如果你有汽车行业质量、整车开发
或软件质量相关经验
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上海岗位
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01
市场准入初级专员
(过程/生产质量)391135
工作职责
1、 负责生产质量模块业务流程规划与建设,定期维护与刷新。
2、 负责质量管理体系和技术标准在项目中落地监督、推进及完善,赋能合作伙伴从基础工作、PACV检证、工程评价、实车质量等维度推动产品、工艺及制造过程质量改进、保障产品生产的符合性、一致性、稳定性。
3、 基于产品设计和工艺方案等,制定并完善生产过程质量策划并赋能合作伙伴。
4、 负责工厂区域内的过程审核,产品Audit评审等,管理合作伙伴过程质量指标,并推动有序改进。
5、 负责过程能力评估以及投产就绪评估,保障投产过程质量。
6、 负责及时响应市场问题并制定围堵方案,确保问题不产生、不流出,管理生产质量问题及跟踪闭环。
任职条件
1、大专以上学历,有新能源/传统车企经验,了解质量的概念和质量管理、质量工程基本知识,深入理解大质量、6sigma、CSD等相关质量理论,并有丰富的实践经验。
2、深入理解新能源汽车业务特点、IATF16949体系。
3、掌握新能源汽车开发、制造、部件专业知识,并能熟练应用。
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02
市场准入中级助理
(市场质量)430047
工作职责
1、 负责市场质量模块业务流程/IT系统规划与建设,定期维护与刷新;
2、 对市场顾客之声进行监控、分析和管理,为产品质量和服务质量进行VOC输入,并形成端到端的问题闭环管理。
3、 组织开展客户质量调研,分析研究顾客期望和顾客抱怨,输出改进建议及举措,支持产品竞争力及服务质量提升。
4、 基于市场反馈、趋势,从端到端进行整车质量评鉴、监控、改进和质量反馈,支持产品质量提升。
5、 对市场质量问题进行分析归类,识别问题,根据市场质量问题处理机制及时响应并跟踪闭环。组织合作车企、供应商等进行问题分析处理及提供现场技术支持等。
6、 负责市场指标看护,分析指标数据,问题改进及提升机会。对于市场问题车辆,督促合作车企的市场行动(停发、召回等)
任职条件
1、大专以上学历,有新能源/传统车企经验,了解质量的概念和质量管理、质量工程基本知识,深入理解大质量、6sigma、CSD等相关质量理论,并有丰富的实践经验。
2、深入理解新能源汽车业务特点、IATF16949体系。
3、掌握新能源汽车开发、制造、部件专业知识,并能熟练应用。
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03
市场准入中级助理
(人机布置工程师)430048
工作职责
1、负责人机硬点、人机尺寸、储物空间等领域定义;
2、负责视野、上下车方便性、操作便利性等人机相关的校核;
3、负责与人机相关的造型工程可行性分析;
4、负责TG0/TG1/TG2阶段法规校核及问题
任职条件
1、大专以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;
2、3-5年以上人机布置相关岗位工作经验,至少参与过1款车型的全流程开发;
3、熟悉整车开发流程和相关设计规范;
4、熟练掌握主流设计软件;
5、具备良好的组织协调和沟通能力。
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04
市场准入中级助理
(人机布置工程师)430060
工作职责
1、负责人机硬点、人机尺寸、储物空间等领域定义;
2、负责视野、上下车方便性、操作便利性等人机相关的校核;
3、负责与人机相关的造型工程可行性分析;
4、负责TG0/TG1/TG2阶段法规校核及问题
任职条件
1、大专及以上,车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;
2、3-5年以上平台架构开发、整车总布置等相关岗位工作经验,至少参与过1款车型的全流程开发;
3、熟悉整车开发流程和相关设计规范;
4、熟练掌握主流设计软件;
5、具备良好的组织协调和沟通能力。
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05
市场准入初级专员
(市场质量)382789
工作职责
1、 负责市场质量模块业务流程/IT系统规划与建设,定期维护与刷新;
2、 对市场顾客之声进行监控、分析和管理,为产品质量和服务质量进行VOC输入,并形成端到端的问题闭环管理。
3、 组织开展客户质量调研,分析研究顾客期望和顾客抱怨,输出改进建议及举措,支持产品竞争力及服务质量提升。
4、 基于市场反馈、趋势,从端到端进行整车质量评鉴、监控、改进和质量反馈,支持产品质量提升。
5、 对市场质量问题进行分析归类,识别问题,根据市场质量问题处理机制及时响应并跟踪闭环。组织合作车企、供应商等进行问题分析处理及提供现场技术支持等。
6、 负责市场指标看护,分析指标数据,问题改进及提升机会。对于市场问题车辆,督促合作车企的市场行动(停发、召回等)
任职条件
1、大专及以上学历,有新能源/传统车企经验,了解质量的概念和质量管理、质量工程基本知识,深入理解大质量、6sigma、CSD等相关质量理论,并有丰富的实践经验。
2、深入理解新能源汽车业务特点、IATF16949体系。
3、掌握新能源汽车开发、制造、部件专业知识,并能熟练应用。
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06
市场准入初级专员
(过程/生产质量)344773
工作职责
1、 负责生产质量模块业务流程规划与建设,定期维护与刷新。
2、 负责质量管理体系和技术标准在项目中落地监督、推进及完善,赋能合作伙伴从基础工作、PACV检证、工程评价、实车质量等维度推动产品、工艺及制造过程质量改进、保障产品生产的符合性、一致性、稳定性。
3、 基于产品设计和工艺方案等,制定并完善生产过程质量策划并赋能合作伙伴。
4、 负责工厂区域内的过程审核,产品Audit评审等,管理合作伙伴过程质量指标,并推动有序改进。
5、 负责过程能力评估以及投产就绪评估,保障投产过程质量。
6、 负责及时响应市场问题并制定围堵方案,确保问题不产生、不流出,管理生产质量问题及跟踪闭环。
任职条件
1、大专及以上学历,有新能源/传统车企经验,了解质量的概念和质量管理、质量工程基本知识,深入理解大质量、6sigma、CSD等相关质量理论,并有丰富的实践经验。
2、深入理解新能源汽车业务特点、IATF16949体系。
3、掌握新能源汽车开发、制造、部件专业知识,并能熟练应用。
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07
市场准入中级助理
(人机布置工程师)433507
工作职责
1、负责人机硬点、人机尺寸、储物空间等领域定义;
2、负责视野、上下车方便性、操作便利性等人机相关的校核;
3、负责与人机相关的造型工程可行性分析;
4、负责TG0/TG1/TG2阶段法规校核及问题处理。
任职条件
1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;
2、3-5年以上人机布置相关岗位工作经验,至少参与过1款车型的全流程开发;
3、熟悉整车开发流程和相关设计规范;
4、熟练掌握主流设计软件;
5、具备良好的组织协调和沟通能力。
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合肥岗位
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08
市场准入中级助理
(质量体系审核)410320
工作职责
1.负责汽车整车厂质量管理体系建设工作,制定并实施质量管理文件和程序;
2.策划和组织年度内部审核(体系审核、过程审核、产品审核、分层审核)及管理评审;
3.负责产品不良信息的跟踪分析及改进方案的制定与落实;
4.协助建立质量管理体系、开展质量检验管理活动,并对相关质量信息进行统计分析。
任职条件
岗位要求:
1.大专以上学历,至少4年汽车行业制造企业质量相关工作经验;
2.熟悉IATF 16949、ISO 14001等体系标准;
3.熟悉汽车行业五大质量工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA);
4.熟练掌握质量分析方法(如8D、5Why、FTA、PDCA等)。
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09
市场准入中级助理
(整车软件维护)433500
工作职责
1. 负责整车上市后全渠道用户反馈软件类(座舱、智驾、车联网等)问题和需求的识别、分析和推动解决;
2. 通过NPS、大数据、舆情及竞品对比分析,挖掘整车软件体验改进点;逆向推动产品体验改进;
3. 参与整车软件OTA版本的管理,跟进问题或需求的端到端闭环,负责OTA升级后问题的识别、分析和闭环;
任职条件
本科,3年以上乘用车软硬件开发、测试或质量相关经验,若毕业于车辆工程、汽车电子、新能源汽车工程专业,经验可放宽至2年。
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芜湖岗位
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10
市场准入中级助理
(市场质量)244218
工作职责
1、 负责市场质量模块业务流程/IT系统规划与建设,定期维护与刷新;
2、 对市场顾客之声进行监控、分析和管理,为产品质量和服务质量进行VOC输入,并形成端到端的问题闭环管理。
3、 组织开展客户质量调研,分析研究顾客期望和顾客抱怨,输出改进建议及举措,支持产品竞争力及服务质量提升。
4、 基于市场反馈、趋势,从端到端进行整车质量评鉴、监控、改进和质量反馈,支持产品质量提升。
5、 对市场质量问题进行分析归类,识别问题,根据市场质量问题处理机制及时响应并跟踪闭环。组织合作车企、供应商等进行问题分析处理及提供现场技术支持等。
6、 负责市场指标看护,分析指标数据,问题改进及提升机会。对于市场问题车辆,督促合作车企的市场行动(停发、召回等)
任职条件
1、大专及以上学历,有新能源/传统车企经验,了解质量的概念和质量管理、质量工程基本知识,深入理解大质量、6sigma、CSD等相关质量理论,并有丰富的实践经验。
2、深入理解新能源汽车业务特点、IATF16949体系。
3、掌握新能源汽车开发、制造、部件专业知识,并能熟练应用。
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全球数智人才发展创新基地(简称“数智基地”)于2025年7月正式成立,由深圳市人社局、华为公司、深圳人才集团三方携手共建,致力于打造全球领先的数智人才培养标杆平台。数智基地由深圳人才集团旗下全资子公司——深圳数智国际人才发展有限公司(简称“数智国际”)负责运营,同步管理华为“星辰・联合创新实验室”。
数智基地一期将重点打造昇腾、鸿蒙和新一代联接技术三大实训中心,拥有7个实训教室、10+培训场景、50+培训项目,构建“招聘-培训-认证-就业”全链条闭环数智人才发展体系,计划每年培养1.5万人,二期将扩展至每年4万人,力争在“十五五”期间培养超20万名高质量数智人才,全方位服务全国范围的产业升级需求,为千行万业输出更多“不止有证书,更能上手干”的数智人才。
数智国际现已成为华为人力资源服务供应商及经销商,不仅搭建了高效渠道,可将数智基地培养的数智人才优先推荐至华为外包及生态链企业,还可提供电子产品/配件、解决方案、集成服务,助力企业智转数改,推动产品与业务转型升级。
编辑:曹雪蕊
审校:谢卓铖
终审:吴逸君

