于东来：分别拿出2000万元投资爱情研究、孩子教育研究，计划用3~5年时间，研究世界各地先进的方法论，来帮助大家更幸福地生活

值得注意的是，于东来曾在多个场合表达过“为自己而活”的观点。早在2024年接受《中国企业家》采访时，他就曾表示人活着是为了幸福和快乐，挣钱不幸福便没有意义，并直言国人“挣了钱就给孩子、帮父母、操心身边人”的习惯并不好。

作为国内实体零售行业极具标志性的企业家，于东来打造的胖东来一直被视作特殊样本。尤其是在对待员工方面，多年以来，胖东来把利润大量分给员工，推行40天强制带薪年假、设立人格尊严补偿机制，员工遭遇顾客辱骂等人格侵害时，可以申请2000元至3万元不等的补偿，企业员工流失率长期维持在较低水平。

胖东来官方披露的数据显示，2025年全业态员工平均到手工资为8974元，2026年1至3月升至9598元，显著高于全国批发零售业平均水平；2025年公司销售额达235.31亿元，同比增长38.71%，2026年上半年累计销售139.5亿元，同比增长24.23%。

编辑|何小桃 杜波

校对|金冥羽

本文转载自蓝鲸新闻等

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