Dive Brief:
- 亚马逊计划招聘超过30万名季节性、兼职和全职员工，以应对假日季在美国各地的运营需求，该公司于周二宣布了这一消息。
- 这一数字比增长了20%，高于该公司自2023年以来在假日季招聘的25万名季节性员工人数。
- 此外，自1月1日起，亚马逊将为每周工作至少30小时的季节性员工提供医疗保险，且从入职第一天起即可享受。
潜水洞察：
亚马逊此次扩大招聘规模在假日季尤为突出，因为其他零售商正在减少用工或对其计划保持沉默。
该公司全年都在招聘季节性员工。但自元旦起，一项通常只面向正式全职员工的福利将很快向这些季节性员工开放：即从入职第一天起即可享受医疗保险。
“这意味着，无论现在还是未来加入我们的合格季节性岗位的员工，都将获得医疗保健福利——无论是为了假期工作加入我们，还是在一年中的其他时间加入。”负责人员体验与技术的副总裁 J. Ofori Agboka 在公告中写道。
在1月1日之前入职的合格员工将于该日期起获得保障覆盖。据该公司称，季节性员工的平均时薪为20美元。
这家电子商务巨头今年秋季宣布，它正在提高薪酬给符合条件的员工。全职核心运营员工现在的最低起薪为每小时20美元。这一举措使平均起薪提高到约每小时24美元。
亚马逊最近还推出了杂货福利，包括在其网站和Whole Foods Market线上平台购买符合条件的杂货和日常必需品可享受无上限10%的折扣，在Whole Foods实体店购物则享受20%的折扣。
虽然亚马逊正在加强季节性招聘，但它最近在其他部门进行了裁员。本月早些时候，亚马逊确认其零售部门进行了裁员，影响了数百名员工。亚马逊拒绝评论被裁职位的具体类型，但表示公司正在调整其门店业务的结构。
一年前，亚马逊削减了14,000个企业岗位，以应对人工智能精简 workforce 需求的影响。