Q4黑五、网一备货进入冲刺阶段，亚马逊卖家除了关注广告、库存和促销，还有一项新品扶持政策值得重点关注！
2026新版新选品计划（NSP）持续生效，符合条件的品牌FBA新品可享免费仓储、Vine注册抵扣、优惠券补贴、销售佣金减免及退货清货优惠。
根据目前提供的政策信息，过渡期内符合条件的新品可自动加入，过渡期截至2026年10月31日。过渡期结束后，符合条件的卖家需要按照后台要求手动接受计划条款并完成注册。
对于准备在Q4上新、测款的卖家来说，提前了解福利和参与条件，有助于降低新品启动成本。
一、新版NSP计划，4大福利值得关注
📦 01｜120天免费仓储
符合条件的新品，首批入仓后120天内，前200件商品可享指定仓储费用优惠。
根据提供的资料，相关权益还涉及仓储利用率附加费及低库存水平费。
运营建议：合理安排首批备货，结合预估销量控制库存，不要因为有仓储优惠就盲目大量入仓。
💰 02｜Vine + 优惠券费用抵扣
新品冷启动阶段，评价积累和促销引流是运营重点。
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Vine注册相关费用抵扣：最高75美元； -
优惠券相关费用抵扣：50美元； -
具体使用期限及适用资格以后台规则为准。
卖家可结合新品上市节奏，合理安排Vine注册、优惠券和广告投放，降低部分推广成本。
🧾03｜销售佣金减免
根据提供的政策资料，符合条件的商品可享阶梯式佣金优惠：
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前100件商品：佣金费率上限为10%； -
第101至200件商品：佣金费率上限为5%。
具体适用范围及计算方式以亚马逊官方条款为准。卖家应结合类目费率、物流成本和促销支出核算实际利润。
♻️ 04｜退货处理与清货优惠
符合条件的前200件商品，在指定期限内可享相关买家退货处理费及清货费优惠。
对于需要测试市场表现的新品，这项权益有助于降低部分库存处理成本。但不代表所有退货、移除及仓储费用均可免除。
二、10月31日关键节点，卖家别忽略
根据目前提供的政策信息：
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7月30日起： 新版计划开始实施，旧版计划停止接收新ASIN。 -
7月30日至10月31日： 符合条件的新品在过渡期内可自动加入。 -
10月31日之后： 符合条件的新品需按后台要求手动接受条款并完成注册。
注意：过渡期结束不代表所有已加入商品的福利同时失效，具体权益应以各ASIN的有效期和官方条款为准。
三、哪些卖家可以参与？
新版计划重点面向符合条件的品牌FBA新品，通常需要关注：
✅ 已完成品牌备案；
✅ 全新父ASIN，符合计划资格；
✅ 使用FBA配送方式；
✅ 满足专业卖家及其他参与要求。
复用旧ASIN、翻新ASIN及不符合资格的商品，不应默认能够享受福利。部分受限商品也需要单独核实。
四、运营实操：5步用好平台福利
筛选新品： 梳理Q4计划上架的品牌FBA新品，确认父ASIN资格。
检查后台： 核对计划参与状态，确认是否需要手动接受条款。
核对额度： 查看仓储、Vine、优惠券及其他权益的剩余额度和有效期。
安排推广： 根据新品节奏规划入仓、Vine、优惠券及广告投放。
核算利润： 将产品成本、物流、广告和促销费用纳入预算，避免过度备货。
⚠️NSP与NSI叠加规则也要注意！同一商品涉及新选品计划与新卖家激励计划时，不要默认同类权益可以重复享受。佣金、Vine、优惠券等项目的优先适用及叠加方式，应以官方条款和后台实际显示为准。
五、最后
新品扶持计划能够帮助符合条件的卖家降低部分冷启动成本，但补贴不等于盈利保证。产品竞争力、Listing质量、广告效率和库存管理，依然决定新品能否持续起量。
10月31日过渡期节点临近，有Q4上新计划的卖家，建议尽快核对ASIN资格、福利额度及注册要求，避免错过适用权益。