编者按：
真正的成长，往往始于一份朴素的渴望：想要靠自己的双手站稳，不再依附他人。
卓同玉带着这份对独立生活的向往来到了感恩科技。从只埋头完成指标的标注员，到OPC采集项目的业务统筹，他跨过内向封闭的自己，在琐碎的工作中完成蜕变。
本期「感恩之星」，让我们走进卓同玉的故事，看一个普通人如何凭借坚持，在实干与善意之中慢慢生长。
卓同玉今年二十八岁。入职感恩科技之前，他做过广告平面设计，也开过淘宝店。两份工作听起来都还行，做起来却都不太顺。最让他难受的，不是挣得少，是找不到工作的那段日子。每天醒来不知道干什么，看着父母忙前忙后，自己却使不上劲。他说，那种感觉太煎熬了。
2024年，经朋友介绍，他来到感恩科技，做贩卖机标注员。他很珍惜这份工作，因为这是他靠自己立足的机会，也是他内心最朴素的期许——实现独立，不再依附家人。
刚入职时，他习惯沉默埋头做事，不愿与人多交流。做好分配给自己的单量任务，便是全部的目标。但团队里的人没有忽略他，组长会主动问他今天怎么样，同事会喊他一起去食堂。慢慢地，他发现自己不是一个人坐在角落里干活。
后来他转到业务统筹岗位，参与OPC采集项目。在这里，他的世界被打开了。
在OPC项目中，他承担着多重工作：撰写项目流程剧本，在拍摄现场及时指出实操失误；项目结束后，完成海量数据的分类与归档上传。为了让团队标准化作业，他沉下心梳理整套采集流程、划定项目红线，产出培训视频、人员培训PPT、视频采集归档表等落地文件。靠着这套资料，组内三名同事都能独立熟练完成整套采集作业。
工作内容的拓展，也重塑了他的性格。曾经内向寡言的人，慢慢变得开朗舒展，开始学着关照组员、对接团队，承担一份属于统筹者的责任。
但项目推进从不是一路坦途。有一次，甲方穿戴设备突发故障，已经拍摄完成的两场采集内容全部无法使用。既定任务工期紧迫，他不想辜负团队的信任，便和伙伴们选择留下来加班追赶进度，一直干到晚上十点。在这一次次的淬炼中，他的各项技能得到了实在的提升。
而带他走过这些的，是张鼎芳经理。
在团队里，大家私下亲切地叫她“零食姐姐”。工作上，她耐心带着卓同玉打磨剧本，把从甲方对接到现场采集的经验倾囊相授；项目缺少道具，她把家里的露营装备拿来给团队使用。工作之外，她始终惦记着每一位组员，常常带零食分给大家。闲暇时，同事之间总会笑着念叨：“零食姐姐今天会不会来看我们呀？”
让卓同玉和所有人久久记在心底的，是9月18日的那个夜晚。因甲方设备故障，全员加班到夜里十点。已经洗完澡在家休息的张鼎芳得知大家还在奋战，专程赶回公司。工作收尾后，夜色深沉，她担心大家返程安全，亲自开车，把大家挨个送回宿舍。
工作上指引方向，生活里给予温度。这份真诚的体恤，落在加班的深夜、分享零食的日常、耐心教学的点滴之中。卓同玉真切感受到，好的团队，是有人看见你的付出，也有人体恤你的不易。
就是这些细碎的温暖，让卓同玉慢慢发生了变化。
身体的不便，没有成为他止步的理由。他明白，成长没有现成的坦途，剧本要一字一句打磨，流程要逐条梳理，突发问题要逐个去解决。他不再只做一个被动接收任务的执行者，而是主动沉淀方法，输出可复用的文档，带动身边的伙伴共同熟练作业。
从渴望一份谋生的工作，到懂得承担团队责任；从封闭内向，到开朗合群。卓同玉的改变，一半来自自身不肯松懈的坚持，一半来自环境里人与人之间彼此照亮。
也是在这样的历练中，卓同玉慢慢理解了公司董事长王立娜常提起的理念——“就业优先，科技助残，教育兴邦”。以前他只想着“找一份工作养活自己”，现在他慢慢明白，这份工作不仅给了他自食其力的能力，也给了他在生活中承担责任的底气。
在感恩科技，像卓同玉这样的员工还有很多。他们有的行动不便，有的不善言辞，有的曾经把自己关在角落里。但来到感恩科技后，他们都愿意打开自己，把渴望独立的初心化作日复一日的行动，在挑战中历练，在善意中前行，一步步活成更有力量的自己。
| 供稿：卓同玉
| 编辑：纳吉
| 运营：莫柔
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