为进一步激发人力资源服务行业创新活力，加速创新成果转化应用，经过近一年筹备，第二届人力资源服务创新产品大赛决赛将于2026年10月30日在北京人力资源服务产业园通州园区举行。
本届大赛以"数智领航·融合跃迁·创新赋能"为主题，由中国人才交流协会主办，北京双高国际人力资本集团有限公司、北京华普亿方科技集团股份有限公司共同承办，通州区人力资源和社会保障局、北京通州资产运营管理集团有限公司、杭州银行股份有限公司为支持单位。届时，经过层层选拔晋级决赛的32个优秀产品将进行同台路演，集中展示人力资源服务领域的新产品、新方案与新实践。
1 两大赛道 · 32强产品同台竞演
决赛设置"人力资源服务+制造业"与"综合"两大赛道，晋级决赛的项目参赛产品共32个。其中，"综合"赛道为复赛综合排名前22位的参赛产品，"人力资源服务+制造业"赛道为复赛综合排名前10位的参赛产品。
晋级决赛 · 32个创新项目综合赛道：复赛综合排名前 22 位人力资源服务+制造业赛道：复赛综合排名前 10 位
AI与数智化能力已成为本届参赛项目的鲜明底色。参赛产品覆盖AI面试、AI求职、AI阅卷、数智绩效管理、智能化用工平台、用工合规AI工具、人才服务SaaS系统等多个方向，人工智能正加快向招聘、测评、用工管理、合规风控等人力资源服务全链条渗透。与此同时，不少项目聚焦制造业场景，体现人力资源服务与实体经济深度融合的创新方向。决赛按赛道分上、下午进行，上午为"人力资源服务+制造业"赛道，下午为"综合"赛道，全天赛程紧凑，既体现分赛道专业化评审，也突出人力资源服务与制造业融合发展的赛事导向。
2 赛制评审 · 路演答辩双评委把关
决赛采用"现场路演+答辩"方式，参赛团队路演8分钟、答辩2分钟，重点呈现产品创新点、商业模式与应用价值。值得一提的是，决赛专家评审组由"专业评委+雇主评委"共同组成，从专业视角和市场角度对参赛产品开展综合评价，参赛产品总成绩由专业评委和雇主评委评分按比例加权计算得出。评审围绕产品的创新性、商业可行性、产品价值（商业及社会价值）、产品潜力、路演效果等维度展开。大赛设置一、二、三等奖及优秀奖，最终获奖名单经评审专家组现场评审打分、大赛组委会集体审议后确定，并在决赛当天举行的颁奖闭幕仪式上公布。
3 成果同展 · 线下平台促对接
决赛同期还将举办大赛创新成果展，集中展示本届及往届优秀参赛产品。参展主体包含本届晋级决赛的参赛企业，同时邀请往届参赛企业及全国各地区优质人力资源服务机构共同参展，搭建行业成果展示、经验互学、资源对接的线下交流平台。全天开放的创新成果展将与路演答辩形成联动，让嘉宾和参会代表在观赛之余近距离了解人力资源服务创新产品的最新实践。
4 共赴盛会 · 10月30日相约副中心
人力资源服务业连接人才与产业，是促进高质量充分就业、服务实体经济发展的重要力量。本届大赛聚焦"人力资源服务+制造业"与"综合"两大赛道，既关注人力资源服务自身的产品创新，也突出服务制造业等实体经济的融合应用。专业评委与雇主评委联合评审，让产品创新与市场需求在同一平台上接受检验，有助于推动更多创新成果从赛场走向市场。
第二届人力资源服务创新产品大赛决赛已蓄势待发。10月30日，相约北京城市副中心，共同见证人力资源服务创新产品的集中亮相，共赴一场数智引领、融合跃迁、创新赋能的行业盛会。
