2026年1月1日及以后开始的会计年度，韩国法人税四档税率各上调1个百分点：2亿韩元以下10%、2亿—200亿20%、200亿—3000亿22%、3000亿以上25%。同一年，外资的"身份线"没动：投满1亿韩元、持股10%以上，才算《外国人投资促进法》下的外商投资企业。注册费和税率是两笔账。
一、先分清两个"注册资本"
很多资料把两件事混着说。韩国《商法》对株式会社没有统一的最低注册资本，章程写多少、多久缴足，股东自己约定；《外国人投资促进法》里的1亿韩元，是"外商投资企业"的认定门槛，不是登记门槛。
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只注册：登记为普通本地公司，资本金按章程约定，实务常见1000万韩元起步 -
要外资身份：投资1亿韩元以上，且外国投资者持股10%以上（或享有派遣理事权利），需办外国人投资申报 -
差别在权益：D-8投资签证、KOTRA与地方政府的补助和租税减免，都挂在这个身份上 -
2026年D-8导向更明确：半导体、AI、新能源、环保更容易过；传统贸易、咨询要拿商业计划和本地雇佣方案说话
二、2026年变贵的是税，不是注册费
注册官费这几年没什么大变化，变的是税：四档法人税从9%/19%/21%/24%调到10%/20%/22%/25%。地方所得税按法人税额的10%附征，四档合计实际是11%、22%、24.2%、27.5%。再叠10%增值税，一家年销售10亿韩元、利润率8%的贸易公司，账面利润和到手之间会差出一截——预算按25%上下留，比按20%留安全。
还有两处容易漏。一是"大股东"认定标准从50亿韩元回调到10亿韩元，将来转让韩国公司股权，触发转让所得税申报的概率变大，持股架构在注册时就要想到退出。二是引入股息收入分离课税，愿意分红的企业税负更可控，"发薪"和"分红"怎么配是常见筹划点。
三、人也不便宜：2027年最低时薪10,700韩元
2026年最低时薪10,320韩元，月折算2,156,880韩元；2026年8月5日公告的2027年标准是10,700韩元，涨380韩元（3.7%），月折算2,236,300韩元，2027年1月1日起不分行业统一执行。别只按时薪算：雇主承担的四项保险约一成，退职金按年薪1/12计提，实际用工成本通常比合同工资高18%左右。
四、治理规则连改三次，章程别照抄
2025—2026年韩国《商法》改了三次：董事忠实义务从"对公司"扩到"对股东"，电子股东大会2027年1月起强制（先落上市公司），自家股票注销成为义务。中小外资企业多不直接受约束，但章程里预留电子会议与书面决议条款、董事会议事留痕，能省掉未来修章的公证登记和纠纷举证。
五、落地三个卡点
- 地址
：要能接收官方文书。国税厅与法院登记所对地址的实地、信函抽查在收紧，未备案的虚拟地址和没有独立空间的共享办公地址，被驳回或补正的概率明显上升 - 送达人
：外籍人士可当代表理事，不必配韩国籍高管，但要指定一名在韩国的文书送达人并备案 - 钱怎么进
：资本金须从境外汇入本人或本企业名义的临时验资账户，第三方代付过不了核验
两个时间点：法人设立登记向管辖法院登记所办，通常3—7个工作日；事业者登记须在开业日起20日内完成，逾期有罚款。
六、三个高频问题
Q1：注册资本一定要1亿韩元吗？
不是法定要求。1亿韩元是外资企业认定线，配合10%以上持股，才对应D-8签证、KOTRA支持和税收减免；低于这条线仍能注册，只是按普通本地公司运营。
Q2：外国人能当法定代表人吗？
可以。代表理事不限国籍，也不要求常驻韩国，但需指定在韩国的文书送达人接收法院与税务通知。
Q3：每年都要外部审计吗？
看规模。资产、营收、人数达到法定标准的才强制外部审计；多数中小外资企业记账、编表，财年结束后3个月内完成法人税申报即可。
司盟企服21年里做过很多次这类"先算身份、再定架构"的判断，累计服务100万+企业、覆盖160+国家/地区。韩国公司注册可一路做到外商投资申报、章程公证认证、资本金汇入与验资对接、D-8路径规划、地址与税务登记、银行开户及年度合规，全国线上办理。
写在最后：如果你正在比较"注册普通本地公司"还是"按外商投资企业走"，先把1亿韩元这条线和未来两年的税、人、地址三笔成本摊开算一遍，再定架构。不确定是否适用，欢迎扫码添加专属顾问一对一免费咨询。
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