11 月 3 日起，加拿大快速通道 EE 迎来重大更新：持有高薪岗位正式雇佣合同，最高可直接拿到 100 分 CRS 加分。
这项加分政策在 2024 年底因 LMIA 岗位买卖乱象宣布取消，如今重新开放，但仅限高薪职业，并且不再强制提供 LMIA 劳动力市场评估，由此能看出加拿大移民门槛大幅放宽。
而对留学生来说，未来赴加留学选专业变得尤其重要，甚至直接决定自己未来职业能不能在加拿大长久发展。
图源：加拿大联邦政府官方官网
2026 年 10 月 16 日，加拿大移民局 IRCC 正式官宣：11 月 3 日上线全新打分项 ——劳动力市场融合分（LMIF）。单身申请人最高可拿 150 分，带配偶最高 140 分。
LMIF 分为两条申请通道，系统自动择优取高分，两项分数不能叠加：
1️⃣新增工作 offer 加分——持 186 个高薪职业的合格 offer，能拿到 50 / 70 / 100 分，按职业的全国工资中位数倍数分档（1.3x / 1.5x / 2x）。
2️⃣新增加拿大高薪工作经验加分——至少 12 个月 TEER 0-3 工作经验落在高薪职业，额外加 20 / 40 / 70 分（叠加在原有「工作年限分」之上，单身上限 80 分，带配偶 70 分）。
同时要注意以下规则设置：
✅️分数构成：工龄分 + 高薪档位分
原有本地工作经验最高 80 分，现在在此基础上，按岗位薪资档位额外再加 20/40/70 分，单身申请人这项总分上限 150 分。
✅️经验门槛很宽松
只需要累计满 12 个月（1560 小时）本地工作经验即可；工作可以断断续续、兼职时长可以折算，多份高薪岗位的工作经历能够合并累计。
唯一限制：同一时间段做多份工作，每周工时最多只算 30 小时。
✅️二选一自动取最高分
两份条件都满足时，移民系统会自动选用分数更高的方案，不用自己手动选择。
这项移民新政将于11月3日正式生效！
这项新政容易搞错的一项标准是：能不能拿到加分，不看你个人实际收入，只看这个职业在加拿大全国的薪资中位数。
薪资数据取自加拿大政府岗位银行 Job Bank、劳动力调查、人口普查近三年（2023–2025）的数据，取三年内最高薪资档位。
官方一共划定 186 个符合条件的 NOC 职业，全部属于 TEER 0–3 中高技能岗位，分成三档，对应不同加分：
🎯工资中位数达到 2 倍或以上（31 个岗位）：合同最高 100 分，工作经验额外 + 70 分
主要是管理岗和持证专业岗位：工程经理、IT 信息系统经理、金融经理；家庭医生、专科医生、执业护士 / 开业护士；律师、大学讲师；矿业工程师等。
⚠️ 提示：这类岗位大多偏向管理层或需要本地职业执照，更适合长期职业规划。
🎯工资中位数达到 1.5 倍，但低于 2 倍（89 个岗位）：合同 70 分，经验额外 + 40 分
这是留学生最容易落地的赛道，覆盖热门理工、医疗方向：软件工程师、程序员、数据科学家、网安专家；土木 / 机械 / 电气 / 计算机工程师；注册护士、药剂师、理疗师；中小学教师、电力电工等。
🎯工资中位数达到 1.3 倍，但低于 1.5 倍（66 个岗位）：合同 50 分，经验额外 + 20 分
多为入门级技术岗位：审计与会计、金融分析师、网页开发、社工、医疗化验技师、工业电工、重型设备技师。
留学生选专业的底层逻辑：专业方向直接绑定高薪岗位清单
针对 2024 年 11 月 1 日后递交学签的学院非学位项目学生：想要拿到 PGWP 毕业后工签，专业必须落在 IRCC 六大合格领域清单内，包含 1000+CIP 代码：医疗保健、STEM 理工、专业技工、交通运输、农业食品、教育。
巧的是，这些方向，刚好和本次 186 个高薪 NOC 岗位高度重合。完整留加路径一目了然：
选清单内专业→顺利拿到 PGWP 工签→累计满 1 年高薪岗位工作经验→拿到 20~70 分额外加分。
本次 LMIF 劳动力市场融合分新政，把留学生移民的优势拉到了新高，留学 + 移民的闭环变得前所未有的顺畅。
第一，门槛大幅降低，不用再为 LMIA 发愁
此前高薪岗位加分必须绑定 LMIA 劳动力市场评估，不仅流程繁琐，还滋生岗位买卖乱象，普通留学生很难拿到名额。而新规直接取消 LMIA 硬性要求，只要拿到符合薪资档位的正式雇佣合同，就能直接拿到额外加分，不用再花费高额成本去申请劳工批文，就业后达标即可加分，普通人也能轻松拿到高额 CRS 分数。
第二，分数叠加优势极强，拉高 EE 抽签排名
新政后，多项分数叠加，原本分数勉强够线的申请人，分数可以直接跃升一大截，大幅提高被移民局捞取的概率。
第三，专业和移民完美绑定，规划一步到位
IRCC 现行 PGWP 工签政策，已经把毕业后工签资格锁定在医疗保健、STEM 理工、专业技工、交通运输、农业食品五大领域。这 186 个高薪岗位里，工程、医疗、技工、运输、农业食品方向的岗位与 PGWP 合规清单大面积重叠。学生在择校选专业阶段，可以瞄准清单内的理工、医疗、技术类岗位，就能同时满足工签资格 + 高薪加分两项条件，读书、就业、移民全程连贯，不会出现读完书拿不到工签、找到工作却拿不到加分的情况。
11 月 3 日生效的 EE 高薪加分新政，彻底打通了加拿大留学移民的整条链路。选对 PGWP 合规专业、拿下 1 年高薪岗位工作经验，就能拿到高额额外加分，抽签上岸难度显著下降。对于想要低成本稳妥拿到加拿大永居的申请者而言，当下正是规划赴加留学、锁定移民红利的最佳时机。
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