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亚马逊承诺到2030年在英国为年轻人提供3万个就业岗位——无需工作经验

亚马逊承诺到2030年在英国为年轻人提供3万个就业岗位——无需工作经验 亚马逊
2026-10-21
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导读:亚马逊青年承诺还将为英国年轻人提供1万个实习岗位。

关键要点

  • 亚马逊推出了“亚马逊青年承诺”(The Amazon Youth Promise),承诺到2030年为英国年轻人提供3万个就业岗位。
  • 所有岗位的起薪均高于每年31,000英镑(按比例计算),并提供私人医疗保险和养老金。
  • 亚马逊还将把其提供的实习岗位数量增加两倍。
亚马逊在英国推出了“亚马逊青年承诺”,这是该公司有史以来最全面的支持计划之一,旨在帮助年轻人找到工作。
从今日起至2030年,亚马逊承诺为来自机会最少地区的年轻人提供3万个入门级职位。“青年承诺”为此提供了支持,旨在帮助年轻人在申请前、申请中和申请后获得帮助。这包括超过1万个实习岗位、扩大针对面临最大就业障碍的年轻人的项目、专为年轻求职者量身定制的新招聘活动,以及为每位申请者提供的新指导和支援。
英国有约100万年轻人未接受教育、未就业或未参加职业培训,这一比例创下十年来新高。许多人渴望工作,但不知从何入手。“青年承诺”旨在触达这些人群,提供无需简历或 prior 工作经验的就业机会。
所有岗位的起薪均高于每年31,000英镑(约合42,000美元)(按比例计算),并从第一天起即可享受私人医疗保险和养老金。这些是亚马逊网络核心的运营岗位——负责拣货、包装并将数百万件商品运送给全国各地的客户。亚马逊在英国拥有超过100个站点。
“当我访问我们的站点时,我遇到了一些六个月前还完全不知道从何开始的年轻人,”亚马逊英国国家经理约翰·邦弗雷(John Boumphrey)说。“他们没有简历,也没有工作经验。他们拥有的是积极的态度和学习意愿。对许多人来说,亚马逊是他们步入职场的第一步。‘青年承诺’旨在接触并支持更多像他们这样的人,在那些最初机会最难找到的地方。”

亚马逊将把其提供的英国实习岗位数量增加两倍

在此期间,共有超过1万名年轻人将获得实习岗位,从2026年的约900个增加到2030年的每年超过3,000个。这将包括作为“青年承诺”一部分创建的超过6,000个新岗位。
机会包括为期一周的学校学生和非在职年轻人的实习、与亚马逊员工实时合作的为期三周的在线T Level团队项目,以及为期45天的T Level行业项目,学生在其中九周时间在亚马逊团队内工作。去年有资格转为正式员工的T Level行业实习学生中,超过三分之一成为了亚马逊的学徒。
这些项目是与包括国王信托基金(The King’s Trust)、媒体信托基金(Media Trust)和军队就业服务(Forces for Employment)在内的合作伙伴共同实施的,同时也包括最近宣布的与英国零售协会(British Retail Consortium)及就业和养老金部(Department for Work and Pensions)合作的“Opening Shift”项目。

亚马逊正在扩大其就业前项目

对于部分年轻人来说,由于缺乏经验、信心或无法获得适当的支持,他们进入职场的道路变得更加艰难。亚马逊正在扩大其就业前项目,包括与巴纳多斯(Barnardo's)合作的JOBS项目,计划在2027年至2030年间支持2,000名年轻人,帮助他们建立信心和实用技能,从而顺利进入职场。
巴纳多斯首席执行官林恩·佩里(Lynn Perry)表示:“我们的研究表明,太多年轻人因经济原因被排除在可能改变他们生活的机会之外。”“通过我们与亚马逊合作的JOBS项目,我们看到了当实际障碍被消除、年轻人获得所需支持时会发生什么。亚马逊承诺扩大该项目,将帮助我们确保更多年轻人能够获得他们需要的发展机会。”
在英国,亚马逊通过DFN Project SEARCH提供的实习支持项目帮助更多年轻人进入职场,这一数量超过任何其他私营雇主。自2021年以来,已有超过300名患有学习障碍和自闭症的年轻人完成了该项目,其中超过80%的人获得了永久就业岗位——相比之下,全国成年学习障碍人士的就业率仅为6%。
2026年初,亚马逊承诺到2030年将该项目规模扩大四倍,在40多个站点为超过1,000名年轻人提供就业支持。
DFN Project SEARCH临时首席执行官艾米·米切尔(Amy Mitchell)表示:“我们非常自豪能与亚马逊合作,这些项目带来了变革性的影响。”“那些带着自我怀疑来到项目的年轻人,离开时都掌握了真正的技能并建立了足够的信心,从而找到真正的工作。我们与亚马逊的合作证明了企业可以大规模提供就业支持服务,而亚马逊进一步投入的承诺将为那些长期被拒之门外的学习障碍年轻人打开大门。”
亚马逊已加入英国政府的青年保障计划(Youth Guarantee),并将与就业和养老金部(Department for Work and Pensions)合作,在未来几年进一步扩大这些项目的覆盖范围。

将招聘活动带到最需要的社区

青年承诺(Youth Promise)不仅关乎提供多少机会,还关乎确保年轻人能够了解到这些机会并切实参与其中。去年,亚马逊在全国举办了超过180场招聘活动,年轻人无需携带简历即可入场,与团队见面,并在许多情况下当场获得工作机会。
在过去12个月中,有超过2,800人参加了与当地就业中心、地方政府及其他合作伙伴联合举办的活动后开始工作。亚马逊将于2027年扩展该项目,与就业和养老金部青年枢纽(Youth Hubs)合作举办针对年轻求职者的新活动。这些活动将新增于年轻人面临显著就业障碍的地区,包括默西塞德郡(Merseyside)、特伦特河畔斯托克(Stoke-on-Trent)、大曼彻斯特(Greater Manchester)和南约克郡(South Yorkshire)。

每一份亚马逊的求职申请都应有其意义

每一位18至24岁申请亚马逊职位但未获录取的年轻人,都会收到一封后续邮件,其中包含实用的指导、提供免费求职帮助的组织链接,以及下一批职位开放时直接重新申请的链接。
“申请第一份工作可能会让人感到不知所措,而太多年轻人在过程中迷失了方向。”亚马逊英国国家经理John Boumphrey表示。“我们的承诺是,每一位向亚马逊提交申请的年轻人都能从这段经历中获得有益的东西,无论是获得工作机会、实习岗位,还是获得实用帮助以提升下次成功的机会。”
正在为第一份工作做准备年轻人也可以访问The Amazon Youth Promise页面,获取实用的求职建议、展示在Amazon实际一天工作情况的视频,以及提供免费支持的组织的链接。
去年,加入Amazon运营团队的人中几乎有一半是直接从教育或失业状态加入的。Amazon首次公开承诺,将把机会导向最需要它们的人群和社区。
除了运营类岗位外,亚马逊还通过AWS为年轻人投资技术技能。AWS Skills to Jobs Tech Alliance于2025年在英国启动,正与大学、学院和教育机构合作,为年轻人提供动手的人工智能实践经验,并帮助他们对接雇主,目标是在2030年前培养具备AI技能的10万名学习者。
如需了解更多关于The Amazon Youth Promise的信息,请访问 jobsatamazon.co.uk/youthpromise
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亚马逊旨在借助亚马逊全球资源,帮助中国卖家抓住跨境电商新机遇,发展出口业务,拓展全球市场,打造国际品牌。
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