关键要点
- 今年假日季，亚马逊正在其美国核心业务全国范围内招聘超过30万名季节性、兼职和全职员工。
- 自2027年1月1日起，每周工作至少30小时的季节性员工将在入职第一天获得医疗保险覆盖资格。计划选项起价为每周5美元，共付额为5美元。
- 全职运营员工的最低起薪为每小时20美元，平均时薪接近24美元。加上福利后，全职员工的平均总薪酬超过每小时32美元。
- 季节性员工的平均时薪为20美元，并可享受一系列福利，以及转为全职岗位的机会。
- 10月至12月期间，每周都会发布新的工作机会。
在亚马逊，假日季是我一年中最喜欢的时段。在我们最繁忙的季度里，团队齐心协力为客户交付服务，整个运营网络中洋溢着一种难以比拟的热情与活力。
最令人欣喜的部分之一是欢迎这么多新同事加入亚马逊。今年，我们正在全国核心运营网络中招聘超过30万名季节性、兼职和全职员工。
在欢迎这些新同事的同时，我们也持续投资于让这一切成为可能的人们，以及对他们及其家庭最重要的福利。
亚马逊如何扩大季节性员工的医疗保险覆盖范围
在我们的行业中，很少有公司能在员工入职第一天就提供医疗保险，但过去几年我们一直为常规全职员工提供这一待遇。自2027年1月1日起，我们很高兴将这一行业领先的福利扩展至每周工作至少30小时的季节性员工。这意味着无论您是在当前或未来加入我们的符合条件的季节性岗位，都将享有医疗保险——无论是为了假日季加入我们，还是在一年中的其他时间加入，因为我们全年都在招聘季节性员工。在1月1日之前受雇的合格员工将于该日期获得保险覆盖，而在1月1日或之后受雇的员工则从入职第一天起即可获得覆盖。
我们知道，获得医疗保险能为员工及其家庭带来切实的影响。由于计划起价仅为每周5美元，共付额5美元，我们正在帮助我们的同事以更实惠的价格获得优质医疗服务。无论某人是为期几个月的短期工作，还是希望在此建立长期职业生涯，我们都希望他们能够享受到支持他们及其家庭的行业领先福利。
亚马逊的工作薪资是多少？包含哪些福利？
医疗保健只是我们持续投资员工的一部分。我们最近宣布为美国核心运营员工提供超过15亿美元的高薪。季节性员工的平均时薪现已达到20美元，全职核心运营员工的最低起薪也为每小时20美元，而整个核心运营团队的平均时薪接近24美元。如果加上福利的价值，平均总薪酬超过每小时32美元。
除了薪资投入外，我们还增加了旨在帮助同事让薪水更经用的福利。本月早些时候，美国亚马逊员工获得了在Amazon.com和Whole Foods Market在线购买符合条件的食品和日常必需品时无上限享受10%折扣的权益，同时在Whole Foods Market实体店（包括热食吧和沙拉吧）无上限享受20%折扣。这些折扣可以与现有的Prime会员优惠叠加使用。
另一项新福利“Day 1 Financial”为符合条件的员工及其家人提供通过First Tech Federal Credit Union获得低成本、高质量银行服务的途径，且该会员资格可终身保留。费用和获取简单金融工具的渠道有限，可能会让人们难以从收入中获得最大收益。“Day 1 Financial”有助于消除部分障碍，为员工及其家人提供另一项管理资金和规划未来的资源。符合条件的员工、其配偶及子女可终身保留此项福利，从而在离开亚马逊后继续支持他们的财务需求。访问权限将于2026年底开始逐步推出，并于2027年全面开放。
这些福利是在我们为符合条件的员工提供的现有福利基础上的进一步扩展，包括免费的Prime会员资格、通过Career Choice项目每年最高5,250美元的预付学费、公司配额的401(k)退休计划、带薪育儿假，以及通过Resources for Living提供的24/7心理健康支持。
在亚马逊从事季节性工作如何成为更大发展的起点
季节性岗位为人们提供了在一年中最繁忙的时期赚取收入、灵活安排工作时间并融入团队的机会。对一些人来说，这是一份季节性工作；而对另一些人来说，这则是在亚马逊开启更长职业道路的起点。
每年，我们都会迎来一些季节性员工，他们最终成为我们运营网络中的培训师、经理和领导者。Career Choice等项目可以帮助同事获得新技能、取得学位或证书，并为下一步做好准备——无论未来是在亚马逊还是其他地方。
机会就应该是这样的：了解人们所处的位置，并提供工具帮助他们构建理想的职业生涯。
我们的员工是我们所做一切的核心。这些投资体现了我们持续致力于将亚马逊打造成为一个让人们能够为自己和家人赚取收入、学习知识并创造机会的地方。无论某人是为一个季节而来，还是在此建立长期职业生涯，我们都希望他们感受到对其工作的重视与支持。我们携手共创未来。
如何申请亚马逊季节性工作岗位
我们的季节性岗位很快就会被填满，因此请访问相关招聘页面注册本地职位提醒。10月至12月期间，每周都会发布新的职位。