是时候规划你的2022年阅读清单了。这里列出了面向企业家、管理者和创意专业人士的新书及即将出版的商业书籍。学习如何用数字进行沟通、扩大业务规模、利用数据转化客户、寻找人才、提升影响力，并理解元宇宙。
2022年新书推荐
让数字说话：沟通数字的艺术与科学 Chip Heath、Karla Starr 著
让数字说话
在《让数字说话》一书中，畅销书作家、斯坦福大学商学院教授奇普·希思（Chip Heath）阐述了将驱动我们世界的数字转化为行动的原则，使我们能够更自然地将数据融入日常决策。学习估算统计数据的视角线索、理解规模概念、运用对时间的直觉，并使用情感标尺来呈现数字。
如何搞砸你的初创公司：90%的企业为何失败——以及如何避免 Kim Hvidkjaer 著
如何搞砸你的初创公司
在《如何搞砸你的初创公司》一书中，Kim Hvidkjær 结合自己从成为初创企业百万富翁到两年内失去一切的经历，分享了他的见解。从失败的规律中汲取教训，了解当业务出现偏差时该如何应对。探索态度错误、商业模式失误、市场调研混乱、融资差错、产品开发错误、组织疏忽、销售失误、成长阵痛等更多内容。
转化：以数据驱动的方式赢得客户的心 Neil Hoyne 著
转化
谷歌首席测量策略师尼尔·霍伊恩（Neil Hoyne）所著的《转化》提供了一份简单且基于研究的指南，帮助企业找到最佳客户并建立持久的关系。学习如何利用数据了解客户及其需求，并找到更多潜在客户。理解每段关系的价值，并与最佳客户保持持续的对话。
升级：超越阻碍你业务发展的隐藏力量 Stacey Abrams、Lara Hodgson、Heather Cabot 著
升级
创办一家企业很容易，但要将其规模化却非常困难。在《升级》一书中，Now Corp.联合创始人兼连续创业者斯泰西·艾布拉姆斯（Stacey Abrams）和拉拉·霍奇森（Lara Hodgson）提供了一本实用指南，帮助企业在避免那些阻碍小企业成长和繁荣的隐形束缚方面战胜 odds。就招聘、确定收入策略、识别增长陷阱以及管理现金流等问题，提供直截了当的建议和可操作的原则。
元宇宙：它将如何彻底改变一切 Matthew Ball 著
元宇宙
《元宇宙》探讨了那个可能彻底改变商业、劳动和休闲方式的持久互联虚拟宇宙，它将 radically 重塑我们的社会。很快，互联网将不再是一个独立的媒介，而是环绕在我们周围，我们的大部分体验将在元宇宙中进行。探索元宇宙，掌握这一波浪潮的内幕与细节。
加速增长：通过提高期望、增加紧迫感和提升强度来实现超高速增长 Frank Slootman 著
放大效应
《放大效应》阐述了如何对组织进行转型，以实现最大程度的增长和规模化。学习如何在不对人才、结构或基本商业模式进行昂贵调整，也不依赖大量咨询团队的情况下，提升组织的绩效。学会围绕关键事项凝聚人心，以高强度执行力推进，并实现规模化发展。
21世纪货币政策：美联储从大通胀到新冠疫情 Ben S. Bernanke 著
21世纪货币政策
前美联储主席本·伯南克（Ben Bernanke）撰写的《21世纪货币政策》回顾了美国联邦储备系统及其在过去几十年中发生变革的项目，例如在2007年次贷危机期间启动的大规模资产购买计划。从20世纪70年代的滞胀到大衰退以及最近的疫情，本书提供了关于该机构如何演变，以及它在应对持续低利率、系统性金融风险、快速技术变革和政治极化等挑战时可能如何变化的深刻见解。
影响力是你的超能力：赢得人心、激发变革和促成好事发生的科学 Zoe Chance 著
影响力是你的超能力
在《影响力是你的超能力》一书中，耶鲁大学教授佐伊·钱斯（Zoe Chance）展示了如何通过重新发现你的影响力超能力来改变你的人生和组织。每个人生来就具有影响力，但我们都被教导要遵循规则、等待机会、不惹事端，从而压抑这种力量。超越常见的误解——比如认为索取更多会让别人讨厌你。学习培养魅力，舒适且富有创意地进行谈判，并在为时已晚之前识破操纵者。同时，学习如何重新发现那个能让伟大想法落地的超能力。
人才：如何在全球范围内识别充满活力者、创造者和赢家 Tyler Cowen、Daniel Gross 著
人才
识别那些被低估的杰出人才是为自己赢得组织优势的最简单方法之一，《人才》一书教你如何实现这一点。探索与人才搜寻相关的主要科学研究领域，包括如何进行面试、智力应占多大权重、如何评估个性、为何优秀女性仍被低估以及如何发现她们、如何使用侦察员寻找人才等更多内容。
设计情感：来自耐克生涯的创意领导力课程 Greg Hoffman 著
设计情感
在《设计情感》一书中，前耐克首席营销官 Greg Hoffman 分享了近三十年在公司工作中关于创造力力量的经验和故事。学习如何通过三个简单原则释放品牌内部的创造力，从而与消费者建立更紧密的情感联系：创造力是团队运动、敢于被铭记、留下遗产而不仅仅是记忆。《设计情感》是对品牌构建者的号召，也是对创造力的庆祝。
看见、解决、规模化：任何人都如何将未解决的问题转化为突破性成功 Danny Warshay 著
看见、解决、扩展
在《看见、解决、扩展》一书中，布朗大学著名创业过程课程的创始人兼布朗大学创业中心创始执行主任丹尼·瓦沙伊（Danny Warshay）将这些工具分享给有志于创业的人。《看见、解决、扩展》引导读者组建成功的初创团队，并经历该过程的三个步骤：发现并验证一个问题，开发初步的小规模解决方案，以及扩展长期的解决方案。它还详细说明了创业者在依赖直觉时容易犯的11种常见判断错误，并提供避免这些错误的指导。
后悔的力量：回顾如何推动我们前进 Daniel H. Pink 著
后悔的力量
每个人都有遗憾。但正如丹尼尔·平克在《后悔的力量》中所解释的那样，遗憾是人类普遍且健康的组成部分。理解后悔的运作机制，可以帮助我们做出更明智的决策，并为生活带来更大的意义。平克结合社会心理学、神经科学和生物学的研究，驳斥了“毫无遗憾”的人生哲学这一迷思。书中充满了人们真实遗憾的故事，以及将后悔重新构想为积极力量的实用建议，《后悔的力量》展示了我们如何能够过上更丰富、更投入的生活。
自由时间：摆脱繁琐工作，热爱你的事业 Jenny Blake 著
自由时间
你的时间弥足珍贵。停止无谓的事务性工作，学会简化与精简。通过一个三阶段框架，《自由时间》将教你和你的团队高效且直觉地运作，从而让你能将创造力投入到最令你兴奋的战略项目中。
可持续性记分卡：如何实施并从意外解决方案中获利 Urvashi Bhatnagar、Paul Anastas 著
可持续性记分卡
“可持续发展记分卡”是一项实用资源，旨在使您现有的系统更具可持续性和盈利能力。探索可持续供应链的经济论证，并获取一份实用的记分卡以证明其益处。学习如何通过可重复且可靠的流程来创新供应链，这些流程涵盖模型设计和关键绩效指标。
为何设计至关重要：与世界最具创造力的人对话 黛比·米尔曼著
设计为何重要
《设计为何重要》是《Design Matters》播客的文集，由作者兼品牌顾问黛比·米尔曼主持。在播客播出的十五年间，黛比·米尔曼采访了来自不同专业领域和背景的400多位创意人士。本书精选了约80期最佳访谈，受访对象包括趋势引领者、直言不讳者、传奇人物和远见卓识者，如马尔科姆·格拉德威尔、伊拉·格拉斯、塞斯·高汀、劳里·安德森、安妮·拉莫特等。