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“我喜欢从头开始”,这位连续创业者如是说

“我喜欢从头开始”,这位连续创业者如是说 电商实践
2022-01-07
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导读:14年前从爱沙尼亚来到美国的Peep Laja创办了三家公司:专注于在线教育的CXL、提供转化咨询服务的Speero,以及面向B2B客户智能的Wynter。他在本周的“电商对话”节目中分享了他的创业历

Peep Laja 是一位创业者。14年前,他从爱沙尼亚来到德克萨斯州奥斯汀,创立了 CXL——一家后来转型为在线教育的转化优化公司。随后他又创办了 Speero(一家咨询公司)和 Wynter(一家面向 B2B 买家情报的 SaaS 平台)。这三家公司目前都发展良好。

“我一直很有创业精神,”他告诉我,“我喜欢从头开始做事。并不是说我需要更多东西,而是这种冲动自然而然地涌现出来。此外,我的强项并不在于电子表格和运营管理。”

最近我们讨论了他的创业历程。我们的完整音频对话已嵌入下方。文稿经过编辑,以使其更清晰、简洁。

Eric Bandholz:你创立了三家企业。

Peep Laja:是的。大约十年前,我创立了 CXL,最初是一家转化优化机构;五年后,我又增加了在线教育业务板块。随后我们将该机构剥离为 Speero,而 CXL 则专注于培训业务。两年前,我创立了 Wynter,它为 B2B 公司提供客户情报服务。

我在 Speero 没有实际参与运营的角色,仅担任董事会成员。我全身心投入 CXL 和 Wynter。在 Wynter,我亲力亲为,深入战术层面;在 CXL,我更多从事战略工作——思考我们要去向何方?

我一直很有创业精神。我喜欢从头开始做事。并不是说我需要更多东西,而是这种冲动自然而然地涌现出来。此外,我的强项并不在于电子表格和运营管理。

当企业发展到一定规模时,会有比我更优秀的人来管理它。

当我同时关注 CXL 和 Wynter 时,精神上确实很吃力,因为需要在不同的内容领域之间切换。

Bandholz:我正在尝试创立一个新的理容和美容品牌。从战略角色转向执行角色颇具挑战。我似乎失去了管理日程表、准时出席以及回复邮件的能力。

Laja:对。人生有四季。当我刚开始 CXL 时,我熬夜写博客文章,拼命努力,投入大量时间。现在我有两个孩子和妻子,时间变少了。我试着更聪明地工作。

我对 Wynter 感到沮丧。公司还处于早期阶段,资金和资源都比较少。对于我不再想做的那些技术活,我有时会翻白眼。我也厌倦了写博客文章。

Bandholz:如何避免启动一个变成“吞金兽”的项目?

Laja:这很难。这总是一场赌注、一次冒险。很容易陷入比较陷阱,盯着其他初创公司看它们增长得有多快。对于 Wynter 来说,这是我们第一年。我们计划在 2021 年实现 45 万美元的收入。对于一个第一年的自力更生(bootstrap)项目来说,这是一个扎实的开端。

因此,管理好自己的心态至关重要,不要与他人比较。

Bandholz:你是爱沙尼亚人。

Laja:是的。我于 2008 年搬到这里。我来这里是因为我爱上了一位来自奥斯汀的女孩。在此之前我就已经是企业家了,而且已经赚到钱了。

我在这里待的时间足够长,以至于忘记了许多欧洲和美国之间的差异。两者都有相似的西方文化,所以过渡很轻松。

主要的挑战是语言。我之前的业务都不是用英语进行的。我在爱沙尼亚很有名。我在巴拿马建立过一家企业。当我来到美国并开始用英语撰写 Conversion XL 博客时,感觉 daunting(令人望而生畏)。但我克服了它。

Bandholz:你提到了将运营工作授权给他人。你是如何判断何时进行授权的,又是如何找到合适的人选的呢?

Laja:CXL 最初是一家咨询公司。后来我对咨询工作感到厌倦,正在寻找出路。

于是我们向邮件列表中的用户发起调查,询问:“我们还能为你提供什么其他产品?”他们回答说:“课程和培训。”这就是我们从电子学习领域起步的原因。这是一个全新的挑战。

公司当时可以说拥有中层管理团队,因此即使我离开,公司也能正常运转。我的联合创始人具备与我不同的技能,他的强项是运营,他一直在掌舵公司。

Wynter 的情况也类似。我有增长、运营和产品部门的负责人——他们都管理着各自的团队。

因此,日常执行工作由其他人负责。关键步骤在于安排好你信任的职能负责人。我倾向于从内部培养和提拔人才。那些展现出潜力且积极主动的人,都是好迹象。

Bandholz:许多创业者选择出售企业,而不是转型为战略角色(如董事会成员)。但你选择保留 Speero。

Laja:这取决于对两种选项的比较。代理公司并不容易出售。此外,估值通常基于 EBITDA(息税折旧摊销前利润),本质上就是营业利润。但代理公司的盈利能力并不强。20% 的利润率已经非常优秀了。一家真正优秀的代理公司能获得相当于年度 EBITDA 五倍的估值。

所以你核算数字后会发现,能拿到的钱并不多。我并不反对出售,但业务需要增长到一定程度才具有合理性。

此外,它还是一只“现金牛”。我从 CXL 的利润中最终孵化出了三家企业。

对于 SaaS 企业而言,年经常性收入达到 1000 万美元时,估值倍数才会更加慷慨。一家年收入 200 万美元的公司明天可能就会倒闭,但 1000 万美元的收入则更为稳固。

Bandholz:我们来谈谈优化电子商务转化率的问题。Beardbrand 是一家年收入处于七位数上限的企业。我们的转化数据总是模糊不清。我们该如何判断是相信数据还是依靠直觉做决策呢?

Laja:这取决于具体的决策。改变你的定位和品牌是巨大的举措,它关乎公司的未来。你需要依靠自己的数据和市场信号来做决定。当然,创始人的直觉也很重要。

但像优化产品页面布局这样的微观问题则完全由数据驱动,因为你可以衡量每一次点击和每一次滚动。

我喜欢亚马逊的杰夫·贝佐斯所推广的关于决策速度的观点。这是一个 2x2 矩阵。一个轴是决策的可逆性,另一个轴是影响程度。不可逆且高影响的决策需要缓慢深思熟虑;而可逆且低影响的问题则可以快速决定。

Bandholz:除了贝佐斯,你还有哪些灵感和学习来源?

Laja:在我职业生涯早期,我如饥似渴地阅读。现在,我会更加谨慎地选择信息来源,基于对我而言重要的事物。

过去一年里,我一直在钻研战略话题,专注于研究网络效应,因为 Wynter 本质上是一个双边市场;我正在阅读 Andrew Chen 的《The Cold Start Problem》一书,这与当前面临的挑战密切相关。

我还通过 Twitter 和 LinkedIn 等平台消费更多 SaaS 相关的微内容,关注 SaaS 社区创始人兼风险投资家 Jason Lemkin,他是大家的最爱,这位天才非常出色。

Bandholz:在本次采访之前,你提到 LinkedIn 带来了巨大的流量。

Laja:没错,我的 LinkedIn 内容贡献了 Wynter 90% 的演示线索,且全部来自自然流量;我每天都会在 Twitter 和 LinkedIn 上发帖,内容大体相同,但 Twitter 上的风格更随意,发布频率也更高。

在 LinkedIn 上,我每天发布一次。我的策略是构建一种叙事、表达一种观点,并 deliberate(深思熟虑)且小心地表达我所相信的内容。这非常有效。这是书面内容,这也是 LinkedIn 用户相比视频更偏好的形式。我谈论定位、信息传递、差异化以及上市策略。

Wynter 是一款 B2B 买家智能工具。我正在帮助人们用新的视角来看待问题。

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