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Supply.co 创始人谈出售后的生活

Supply.co 创始人谈出售后的生活 电商实践
2024-11-08
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导读:“许多企业家认为出售自己的企业会带来幸福,但这很少是事实。”帕特里克·科多乌说。

帕特里克·科多的创业历程令人印象深刻。2015年,他推出直接面向消费者销售剃须用品的品牌Supply,并于2022年成功出售该企业。从构思、招聘到实现盈利退出,他完成了完整的商业闭环。

然而旅程未止。尽管他的才能适用于多行业,但多年身份始终与Supply绑定。如今,他正调整状态,规划下一步行动。

作为播客热门嘉宾,帕特里克曾于2020年、2021年及2022年4月、10月多次做客。在最近一次对话中,他分享了离开Supply后的生活、退出的情感体验及对未来的展望。

完整音频嵌入下方。文稿经编辑精简,以提升清晰度。

埃里克·班德霍尔茨:请更新一下近况。

帕特里克·科多:这段旅程很不平凡。我是剃须品牌Supply的创始人兼CEO,两年多前出售了公司。出售后我留任约一年,负责运营并见证其成长。目前,我在雪具初创公司M1 Skis担任营销主管。经历虽如过山车般起伏,但总体积极。

班霍尔茨:你退出了社交媒体尤其是X平台,原因是什么?

科多:出售后我陷入职业倦怠。并非刻意离开X,只是不再互动。倦怠伴随冷漠与兴趣丧失,X便是其一。不过,在出售后的一年里,我仍参与Supply运营且成效显著,营收和利润均翻倍。

我组建了强大团队,特别是营销主管特雷·克劳福德(Trace Crawford)分担了大量工作。随着角色从执行者转向领导者,我逐渐走出倦怠,这是转型的重要部分。

班霍尔茨:不再事必躬亲后,领导力有何变化?

科多:失去所有权反而减轻了情感负担。但因对赌协议与业绩挂钩,我仍有经济动力,这使我能在不微观管理的前提下指导团队。他们清楚职责,自行解决问题。团队稳固,全年无人离职,公司表现持续良好。

班霍尔茨:脱离Supply后,你的视角发生了怎样的变化?

科多:对赌收益虽在八月结束,但我早在一年前便退出日常运营。特雷接任CEO,我留任顾问,负责拍摄广告及提供战略建议。对于出售公司,我毫无遗憾——这对个人、家庭及公司皆是正确决定。

但退出迫使我直面自我认同问题。“剃须刀专家”身份消失后,我才发觉自我价值曾与之紧密绑定。出售后经历了喜悦期,随即陷入深刻的自我质疑甚至抑郁。倦怠之后倍感迷茫,既不确定下一步方向,也不愿重返电商领域。

班霍尔茨:为何企业家出售公司后常感空虚不满?

科多:许多企业家误以为出售企业会带来幸福,事实往往并非如此。在Main Street Summit上我们探讨过,金钱、成功和名声并不能带来快乐。

出售Supply带来了财务舒适与自由,却未提供持久幸福感。工作对寻找快乐和意义至关重要,我意识到必须构建某些事物——无论是企业还是个人项目——才能获得充实感。

班霍尔茨:谈谈你在M1 Skis的角色。这是刻意选择还是意外机遇?

科多:两者兼有。M1 Skis是早期初创公司,我加入时公众认知度极低。我的职责是从零打造品牌,我非常享受这项工作。以兼职远程方式为朋友效力十分契合。起初犹豫是否重返职场,但这机会难得,不容错过。

班霍尔茨:相比Supply,你如何为M1 Skis开展营销?

科多:策略出奇相似。Supply销售高端剃须刀,需教育客户为何值得投资高价产品;M1 Skis面临同样挑战。

我们的产品独一无二,采用实心铝材制造滑雪板。价格高于传统滑雪板,市场存疑。我的工作是通过教育和互动建立信任,解释产品投资价值。

这段经历极佳。我能专注于喜爱的品牌建设,无需处理薪资或发票等琐事。最重要的是,不再像经营Supply时那样失眠。虽仍关心M1成功,但它不再占据全部心神。非工作时间可完全放松,这是巨大的解脱。

班霍尔茨:考虑过创办另一家企业吗?

科多:会考虑,但方式截然不同。我将创建小型、易管理且低压力的企业,与生活节奏契合,即便收入较少。聚焦利基市场与高利润率,不依赖持续社媒运营或库存管理。让企业服务生活,而非增添麻烦。

班霍尔茨:你主张简化一切。

科多:没错。Supply的复杂性曾让我不堪重负,Shopify商店使用30个应用及多个社媒渠道,管理繁重。而在M1 Skis,我保持极简:使用Shopify Email替代复杂的Klaviyo,未安装额外应用。这种方法让我能专注于打造优质产品和讲述故事。

班霍尔茨:人们可以在哪里购买这些滑雪板并联系到你?

科多:M1skis.com。我在LinkedIn和X上。

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