编者注:Greg Laptevsky 是 Practical eCommerce 的长期撰稿人,也是一位专业的搜索引擎营销顾问。我们向他请教了一些帮助电子商务公司招聘 SEO 公司的建议。以下是他的回答。
以下清单 将帮助您为您的搜索引擎营销活动选择合适的专家。
1. 远离那些保证获得顶级排名的机构/公司
- 如果您在这个行业待得够久,您就会知道在搜索引擎营销中很少有绝对的保证。没有任何公司能保证在 Google、Yahoo!、MSN 或其他任何搜索引擎上获得自然搜索的顶级排名。
- 机构/顾问确实可以承诺通过付费替代方案(如按点击付费或付费收录)为您带来流量,但绝不能通过搜索引擎优化来保证这一点。
2. 询问关于绩效的现实期望
- 不要指望听到在特定日期达到具体绩效的承诺,但可以询问他们在类似垂直领域和/或具有相似竞争水平的网站上的过往客户案例结果。
3. 询问顾问他们计划如何执行您的 SEO 活动
- 如果您没有得到一个相当全面的回答,或者听到诸如“我们知道 SEO 秘诀”这样的话,请选择另一家公司。
- SEO 公司可能有略微不同的方法论来为您提供最佳结果。但是,如果该公司无法解释其方法背后的逻辑,那么要么它不知道自己在做什么,要么很可能会做一些“非传统”的事情(这可能会导致您稍后受到惩罚)。
4. 四处查看公司评价并请求联系他们的现有客户
- 您很可能会被引荐到一个成功案例;尽管如此,您可能会了解到幕后日常互动的很多情况。
5. 查看 SEMCompare.com 了解其他人对该公司的评价
确保你将拥有所有用于推广你网站的账户、域名、内容、图形和/或任何其他媒体
- 如果你的搜索营销专家构建微型网站和博客、分发视频片段或创建内容,你需要确保所有这些内容的合法所有权归你所有。例如,如果你意识到自己并不拥有SEO策略中使用的半数域名,情况可能会变得非常混乱。在合同中明确这一点。
要求查看示例报告
- 确定你的未来SEO提供商应提供的最低报告水平以及报告交付的频率。在我看来,每六个月提供一份一页的报告是不可接受的。
- 你需要知道你的支出情况、盈利水平、流量模式,以及对你的SEO(和付费搜索)活动进行的深入定制分析(由人工完成)。

