这事得道个歉上回没整好！重来...- 大数跨境

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这事得道个歉上回没整好！重来...

企咪多财税

2020-05-07

导读：这一次又被啪啪啪打脸了....这事得道个歉，社群没整好.....

这一次又被啪啪啪打脸了....

这事得道个歉，社群没整好.....

我们也很普通也会犯错误。上一篇；文章我们说基于钉钉搭建中小微企业主社交圈的想法。原以为，会有不少的企业主会积极响应。可能我们想的过于美好了，实际的效果并没有达到我们的预期，或者说跟我们预期相差很大。

作为该项目的发起人，我该做一个深刻的反思。从想法上来说，搭建企业主社交圈并不是一个错误的决定。也可以说给自己公司的一个加分项。但事倍功半，并没有达到预期。可能出于我们高估了大家看待这件事的热情。起初的想法是基于钉钉，是想让生活与工作分开，或者说与一些分享链接割裂开。

在这个时间被碎片化的时代（个人认为这是一个伪命题）我也在问自己，我想占用户多长时间？我想提供什么样的价值给客户？这是我最近反复问自己的问题。每个做服务类型的企业，都像一只雄性孔雀，花枝招展般的展示着自己的羽毛，吸引用户的注意。我提供的服务是我目标用户真正想要的吗？作为一个做财税的B2B公司（企业对企业服务）我们不能像所有的B2C（企业对个人）那样的涉及每个人衣食住行。这种生意不是我们能翘动的。我们唯有做精做细，服务于我们的意向目标客户。也是基于这样的想法，我们想把社群做精做细，为企业提供财税与法律相关的知识点。律师朋友问我，你提供的服务真正是客户迫切需要的吗？

你企业从事市场活动，是否要知法、守法、用法？

我说是的

那企业类的法律服务是不是你的企业刚需？

我说是的

那你最希望知道企业法律类服务中的那一块服务？

我说比较关注用工、合同、税务、股权

......

我又哪晓得，法律类具体到哪一块服务是我最为迫切需要的？如果产生的纠纷，当下与纠纷相关的法律服务就是我最为迫切需要的....

甚至说，如果没有产生纠纷就永远不是客户最需要的。这种我们认为的刚需是“伪刚需”。这是我们作为B2B企业服务的难点所在。

当我们提供服务，不是大部分客户急迫所需要（或者更本永远不需要）的时候，想让客户为了我们改变应用环境，便是“痴人说梦”。这也是我们犯了另外一个错误，想把用户本不急迫的刚需，跳脱微信在钉钉上实现。提供的法律及其财税知识，本就不是大多数人急迫的刚需，又要在一个大多人没有应用的钉钉软件中实现，凭什么？你是人民币吗？

说了这么多，社群的事情我们还是要继续做下去，就像刚才所说，我们不能取悦于所有的用户群体，那就在我们潜在的用户群里面前继续花枝招展般的吸引你的注意。社群也将正式回归微信，我们今天也是正式开始开始推送财税及其法律相关知识点....既然说到这里，那我们就将今天的分享内容发布出来。

大家早上好！

今天分享的一个知识点：

新员工入职前要先做好哪一点最最重要？

新员工入职前应先买好企业雇佣险，在确认雇佣险生效后在通知员工来公司报道。

第一天去公司报到，已经构成了劳动关系，也属于上下班途中发生的工伤情形，算工伤。

之前就有过这样的案例，员工第一天入职报道，结果发生意外，企业承担相应责任。作为中小微企业主来讲，左手风险右手利润。在不能防范控制风险的前提下，要学会转移风险。目前雇佣险各大保险公司都有卖最高一年一人四百多块。可以按月缴纳，也可以按年缴纳。目前我知道的是，死亡最高赔付80万、猝死50万、住院6万、误工100元（180天）

就问自己一句话，如果没有转嫁风险，真的被自己的企业遇上了该怎么办？

我今天算是抛砖引玉，大家后续有什么企业法律相关问题可以咨询昆成律师事务所刘律师。企业财税相关问题，可以找我们。

每天分享一条企业财税法律相关知识。

下期分享：企业团体意外险与企业雇佣险到底哪个更好？

这是我们今天的第一次分享，我们也将继续做下去，如果您也认为这是个不急迫但需要的刚需的，那就申请入群吧。里面各个都是老板....

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当然我们还是继续做企业财税相关服务，如果苏州及上海周边地区你有工商注册、代理记账、工商变更、公司注销等相关业务可以继续联系我们。并且我们也终于开通了留言功能，其中的心酸就不是说了......总之一句话；留言功能开通费了“老鼻子劲了”。欢迎您在下方留言......

对了这周日是母亲节，提前预祝全天下的母亲节日快乐。