女性退休年龄最新规定来了！自2025年1月1日起正式实施《弹性退休制度暂行办法》。
1、2025年退休年龄新规定
先说重点，延迟退休到底怎么延迟法？女性退休到底是多少岁才能退休？
这次新政调整的主要涉及三类人群：男性职工、女性干部、女性职工。
具体延迟退休如下：
根据最新的退休政策规定，女干部是退休年龄每4个月，延后一个月，也就是说，从2025年开始，每年要延迟3个月。
比如张姐2025年1月满55周岁，按照原来的政策应该要退休了，但按新政策要再多干1个月才能退休。
李姐到2026年才满55周岁，按照新的退休规定，要多干3个月才能退休。
就这样每年逐步往后延迟，经过12年的调整逐步延迟到58岁。
也就是说，在1981年12月出生的，会是最后一批享受延迟退休政策的。
这对于80后、90后、00后来说，影响是很大的，比如原来可以50岁退休的，现在要延迟到55周岁，整整多出了5年的工作时间。
2、女性干部和女性职工怎么判断？
男性退休，这个好理解，是指包括所有男性工作者，包括男性工人、男性公务员以及事业单位的男性员工。
女性退休，政策提到了两类人群，一类是女性干部；一类女性职工；
这个怎么区分？
其实也很好判断，就看你退休前跟用工单位签订的劳动合同。
如果劳动合同签订的岗位是管理层、技术岗位的，就是女干部。
如果劳动合同签订的岗位是基础的操作工人或者服务岗位的，就是女工人。
3、养老保险缴纳年限也会延长，否则影响退休
退休年龄延迟了，相应的职工社保-养老保险缴费年限也要相应的延长。
2030年之前，养老保险缴纳年限仍然是15年。
2030年之后，养老保险缴纳年限要逐步提高至20年。
具体怎么延长法？
很多人觉得我社保已经缴纳了15年，还需要缴纳吗？
这里我可以告诉大家，可以对照上述表自行判断，如果你2030年之前退不了休的，必须缴纳，因为申请退休必须要满足最低的缴费年限。
如果你2030年之前已经满足退休年龄，也是建议大家尽量能交就一直交，交的多，以后退休领的也会越多。
4、能不能提前申请退休？
很多人可能说，不想工作那么久，能不能申请提前退休，只要满足以下条件，是可以申请提前退休的。
比如，女职工可以48岁退休吗？
不可以，退休年龄低于原法定年龄。
5、申请提前退休，需要用人单位同意吗？
不需要的，根据退休新政规定，提前退休坚持的是自愿原则，只要你符合上述所说的条件，员工个人是可以提前申请退休的，不需要跟公司协商，公司也无权拒绝。
6、提前退休，会不会影响养老金的发放？
这个可以明确的告诉大家，不会，选择提前退休，养老金会正常发放，也不会打折，办理完退休手续后的次月就可以正常领养老金。
当然了，你也可以延迟退休，退休金是按照“长缴多得、多缴多得、晚退多得”，你缴纳的时间越长，你回头退休领取的也越多。
男女职工法定退休年龄一览表：
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