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公积金基数调整，
7月1日执行！
近日，多地发布公积金基数调整，从2026年7月1日起执行！
1、贵州安顺
自2026年7月1日起，单位应以员工2025年度的月平均工资作为缴存基数。
公积金缴存基数上限为20874元；下限按最低工资分两档：西秀区、平坝区2130元（月缴存额下限214元），其他县区1890元（月缴存额下限190元）。
2、浙江宁波
2026年度公积金缴存基数上限暂按38907元执行，下限分两档：海曙、江北、镇海、北仑、鄞州、奉化等六区为2660元，余姚、慈溪、宁海、象山等四县市为2430元。
3、安徽阜阳
2026年公积金缴存基数调整，执行时间为2026年7月1日至2027年6月30日。
2026年度住房公积金缴存基数：员工本人2025年度月平均工资。
公积金缴存基数上限为23817元，月缴存额上限合计5716元（单位和个人各2858元）。
4、湖北黄冈
从2026年7月1日起，公积金月缴存基数上限24033元，单边月缴存额上限2884元，下限单边180元；灵活就业人员下限可低至100元。
5、福建宁德
从2026年7月1日起，公积金缴存上限定为27166元，月缴存额上限6520元（各3260元）；下限则区分区域，蕉城、福安、福鼎月缴存基数2045元，其余县市1895元。
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公积金是如何计算的？
我们先说一下:公积金如何计算的？
计算公式：
员工每月住房公积金缴存额 = 缴存基数×缴存比例（个人+单位）
注：单位和个人各自缴纳一半。
1、公积金缴存基数
根据规定，公积金缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资。
这里的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等全部收入。
简单说，月平均工资就是员工去年全年的工资总和除以12。
同时，公积金缴存基数也规定了上下限的标准：由各地公积金管委会根据当地社平工资和最低工资设定。
2、缴存比例
公积金缴存比例由单位在5%-12%之间确定。
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公积金不交可以吗？
有啥风险？
很多人觉得：公积金不是强制性缴纳的，可以不用缴纳。
但，真的是这样吗？
根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期或者少缴。
也就是说，公积金与社保缴纳一样，具有强制缴纳性。只要单位与员工有劳动关系，就必须为其缴存公积金。
若公司不缴或少缴的，公积金中心有权责令单位限期补缴；逾期不补缴的，可以对单位处以1万元以上5万元以下的罚款。
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注意，7种公积金违法行为！
