01
医保缴费基数调整！
7月1日起正式执行！
从2026年7月1日起，多地职工医保缴费基数迎来新一轮调整。
一、福建省
福建省发布2026年下半年医保基数调整的通知，执行周期为2026年7月1日至2027年6月30日。
缴费下限：由之前的4433元调整至4579元，上涨146元。
缴费上限：由之前的22164元调整至22893元，上调729元。
注意：灵活就业人员参加职工医保，缴费基数不得低于4579元。
二、内蒙古自治区
从2026年7月1日起，医保缴费工资申报如下：
医保缴费下限：8430×80%=6744元/月。
医保缴费上限：8430×300%=25290元/月。
单位须在7月1日至7月27日内完成工资申报。
02
社保按最低工资基数交，
违法吗？
实务中，很多企业是按最低工资基数缴纳社保的，这样操作违法吗？
根据《社会保险法》及相关规定，用人单位应当以员工本人上一年的月平均工资为基数。
也就是说，员工的工资越高，社保的缴费基数就越高。
但，社保缴费基数又规定了上下限：
简言之，若员工的实际工资低于社平工资60%时，公司按照最低工资基数缴纳社保，是没问题的。
若员工的实际工资高于社平工资60%时，公司还按最低基数缴纳社保，属于违法。
03
个人养老最低缴费年限延长
根据《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，将由现行的15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
虽然现在才2026年，距离2030年还有几年过渡期，但这个信号已经非常明确了，最低缴费年限，真的要延长了。
具体怎么个逐步延迟法？
END